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    • 2021-01-15

      五星創建在高科(7)| 高科新達公司:黨建引領激活創新動力 為集團先進制造業高質量發展貢獻力量

      近年來,在高新區黨工委和集團黨委的領導下,高科新達公司黨支部堅持以創建“五星級黨組織”為目標,精細籌劃,將創建工作與年度目標任務和公司經營發展深度融合。通過全體黨員干部的共同努力,公司黨支部于2020年6月被高新區黨工委授予高新區國有企業黨組織“五星達標、雙強爭優”榮譽稱號?!叭f丈高樓平地起”,組織建設作為黨建工作的根基,必須堅強穩固。新達公司黨支部不斷優化黨組織設置,明確公司黨組織主體責任,深化細化組織生活要求,夯實黨員學習教育制度化常態化,嚴格按照“三會一課”制度開展黨員教育工作,不僅使黨員黨性意識逐步增強,也為各項工作的有力推進提供了保障。2019年,高科新達公司黨支部占地260多㎡的“紅色基石”黨建活動中心建成?;顒又行挠烧箯d和三會一課室組成,展廳回顧了黨的一大到十九大期間的重大事件,詳細展示了公司黨支部開展黨建工作、黨風廉潔建設、脫貧攻堅、安全生產、企業發展歷程等內容。該活動中心的建成,不僅為公司提供了一個展示企業形象的平臺,更為黨支部建立了一個固定的“家”,為黨員之間的學習、溝通和交流提供了便利,增強了黨員的歸屬感、榮譽感。公司黨支部立足工作實際,全面優化、升級內控管理體系,建立健全黨風廉潔風險防范體系,逐步梳理優化各項制度、操作規程50余項,新增黨員管理、人事任免、干部考核、獎勵激勵等制度10余項。公司黨支部與各部門簽訂《年度黨風廉潔建設責任書》,并針對關鍵部門、關鍵崗位開展了“第一種形態”談話,提高防腐拒變的“免疫力”。同時,公司定期開展“合理化建議征求活動”,在廠區設置意見箱和投訴箱,進一步拓寬了員工訴求、投訴渠道,也讓廣大職工享受合法權益的權利得到保障。為促進公司長遠發展,高科新達黨支部對內抓培訓、對外抓引進,不斷加大“雙培工程”力度,實施一線管理崗位輪崗制度,通過種種創新嘗試,為公司補充新鮮血液,增強企業活力。2020年,公司組織開展2批次職業技能和公司制度線上培訓活動,參加培訓人數累計達600余人次,累計時長達30余天;聯合西安建筑科技大學開展“企業入?!闭衅鸽p選會,針對一線崗位面試20余人;大力提拔年輕中層干部12人、班長級管理人員17人;全面開展一線技術人員換崗輪崗,目前輪崗人數已達18人。通過修訂《公司中層干部任免管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《輪崗管理辦法》等制度,使選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣,真正做到了“用好一個人,激勵一片人”,營造出從“要我干”變成“我要干”的良好干事氛圍。自2019年以來,高科新達公司黨支部不斷深化企業改革發展謀劃,制定科學合理的企業發展戰略,不斷完善公司產權制度、激勵約束機制,初步形成了以公司以“主營業務為主,創新產品發展為輔”的發展路線,為公司規劃和實現“十四五”規劃打下基礎。此外,公司制定并不斷修訂完善《表彰獎勵管理辦法》《中層干部能上能下實施辦法(試行)》《中層干部容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度。同時,積極組織開展黨員固定黨日活動、團員青年志愿服務、工會關愛職工等主題活動,不斷激發干部員工干事創業熱情。企業的發展離不開產品創新和市場拓展,更離不開協同發展和責任擔當。高科新達公司針對主營業務實際,通過層層簽訂《目標責任書》將任務進行分解的同時,按照集團公司黨代會精神,結合行業和自身實際,制定了《公司“十四五”戰略規劃基本思路》,確定新的奮斗目標和方向。此外,公司以建設“安全、綠色環保型企業”為目標,不斷加大安全生產和治污減霾投資力度,新達總站還于2020年8月和9月分別通過“國家綠色建材三星級評價標識認證”及“二級安全生產標準化企業評審”?!懊撠毠詰稹贝蝽懸詠?,公司通過加大資金投入力度、建立產業幫扶項目、開展入戶幫扶慰問、優化村容建設等工作,確保脫貧攻堅任務如期完成。下一步,高科新達公司黨支部將堅持把黨建品牌建設作為經營發展的重要環節,精準施策、多措并舉、統籌創新,充分發揮好黨建品牌效應,努力促成企業轉型升級發展,努力為高新區實現“兩個率先”和集團公司制造業高質量發展貢獻力量。

    • 2020-12-23

      賈長舜作黨的十九屆五中全會精神專題黨課輔導 強調以高質量黨建為統領高標準規劃為引領加快集團高質量發展

      為把黨的十九屆五中全會精神全面深入地貫徹落實到集團公司各項工作中,12月23日下午2:00,高科集團黨委書記、董事長賈長舜以“貫徹全會精神,擔當職責使命,做信念堅定、忠誠干凈的共產黨員”為主題主旨主線,結合學習中央經濟工作會議和集團公司“十四五”發展規劃目標定位,給集團領導班子、集團各級黨組織書記、委員和黨員干部作專題黨課輔導報告。集團黨委副書記、總經理杜萬坤,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧,領導班子成員李軍利、袁旺家、陳慧、同吉換、張越,集團總部、各直屬黨組織共160人參加學習。報告會由集團黨委副書記、工會主席王自更同志主持。賈長舜指出,黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興,正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會將“十四五”規劃與二〇三五年遠景目標統籌考慮,為中國未來發展擘畫了宏偉藍圖,指明了中國特色社會主義建設的前進方向。賈長舜強調,集團各級黨組織和全體黨員干部要深入學習領會、全面貫徹落實全會精神,把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來,準確把握新發展階段新特征、新要求,以集團公司“十四五”發展高標準起步、高質量發展檢驗學習成效。賈長舜要求,集團公司各級黨組織和全體黨員干部,一要旗幟鮮明講政治,時刻維護中央權威,樹牢理想信念,從嚴從實規范黨內政治生活,自覺擔當管黨治黨政治責任;二要履職盡責謀創業,做到不斷錘煉“八大本領”,提高“七種能力”,結合集團公司“十大能力”體系工程建設,持續強化理論武裝,帶頭真抓實干、干出成績;三要務實擔當促發展,始終保持過硬作風,嚴格修身自律,涵養一心為公的正氣、永葆干事創業的銳氣、增強攻堅克難的勇氣、劃清正己修身的底線;四要大力弘揚干事創業文化,凝心聚力激發動能、挖掘潛能,持續鞏固、深化、提升企業文化內涵,強化集團公司向上向善精神內涵。王自更在主持輔導報告時強調,集團黨委各級黨組織要抓好學習實踐,深入領會黨的十九屆五中全會精神,準確把握新發展階段新特征、新要求;要堅持黨建引領,把新發展理念貫徹落實到生產經營管理等各項工作之中;要學以致用、以知促行,加快集團公司高質量發展。

    • 2020-12-21

      五星創建在高科(6) | 高新科學城公司:黨建引領 凝聚合力 譜寫園區發展新篇章

      科學城公司黨支部在高新區黨工委組織部和集團黨委的堅強領導下,以創建“五星”黨組織為黨建工作的出發點和落腳點,在持續規范和提升黨建工作水平的同時,找準黨建與經營管理工作的結合點和切入點精準發力、以點匯面,使二者形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環,全面提升了公司治理體系和治理能力現代化水平,充分發揮了黨組織管大局、把方向、保落實的領導核心和政治核心作用。夯實支撐點 促進治理體系提升公司黨支部始終堅持黨建與企業發展同步謀劃、同步部署、同步考核,黨組織及工作機構同步設置,實現了體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。在此基礎上,公司黨支部以《基礎管理提升工作方案》為路線圖深化體制建設,全面加快治理體系梳理和搭建,通過科學化、規范化、標準化的治理體系建設,著力為集團公司“一二三四五”的總體發展戰略在科學城公司的落地保駕護航。激發活力創新黨員學習模式公司黨支部以加強思想建設,夯實思想自覺為遵循,緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話指示精神與集團公司第一次黨代會精神這條主脈絡,以“搶抓機遇 突破創新 真抓實干”為主題,在用好用實“三會一課”、支部書記講黨課、固定黨日等傳統常規手段的同時,創新方式方法利用公司內網黨建學習專欄、“不忘初心”固定黨日學習分享微信群、學習強國APP等線上學習手段持續加強黨員思想引領,有效增強了黨員教育活動的吸引力和有效性,切實增強了黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。突出關鍵加強黨員隊伍建設在夯實制度基礎的同時,公司黨支部狠抓干部管理,強化黨員干部履職擔當。以業務骨干和黨員雙向培養為抓手,中層干部隊伍的學習教育為著力點,深化選人、用人及考核機制,先后制定并實施了《干部人才梯隊建設實施方案》《黨員培養管理辦法》、中層干部培訓計劃及教育積分管理辦法,開展了中高層干部“讀書月”活動,堅持學習提能,扎實推進了公司學習型黨組織的建設,努力營造出想干事、能干事、干成事的企業氛圍,為科學城公司又好又快發展提供堅強的組織保證。突出關鍵點 發揮黨員模范作用公司黨支部秉持黨建強、發展強的工作理念,注重把黨的組織資源轉化為企業發展資源,把組織優勢轉化為企業發展優勢,把組織活力轉化為企業發展的動力,通過黨員亮身份、亮承諾、設置黨員先鋒崗等形式,發動黨組織在生產經營活動中發揮戰斗堡壘作用,引導黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用。在高新區第二十九小學的建設過程中,公司廣大黨員干部,克服工期緊、任務重以及疫情所帶來的不利影響,夜以繼日,連續奮戰,堅持讓黨旗飄揚在工程建設一線,最終在高新區新建學校中率先實現了建成交付,榮獲了高新區新建學?!跋冗M建設單位”榮譽稱號。聚焦空白點 擴大組織覆蓋范圍公司黨支部大力推行“一線工作法”,以項目工地為重點,做到工程項目推進到哪兒,黨組織就建設到哪兒,公司黨支部在各項目部共建立總面積300多平方米的黨建活動室,實現了黨組織建設全覆蓋,確保了黨員學習教育有場地、開展活動有陣地。同時依托主題黨日這個活動載體,持續擴大教育范圍,帶動群團能力建設,先后開展了“創文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分類就是新時尚”“關愛空巢老人”等志愿者服務活動,在不斷提高廣大黨員干部和青年志愿者為民服務意識的同時,也用實際行動詮釋了責任和擔當。找準結合點 凝聚黨建工作合力公司黨支部始終把紀律放在首位、挺在最前,緊盯關鍵工作開展,牢牢抓住“關鍵少數”。在認真貫徹高新區黨工委和集團公司黨委開展以案促改及領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治各項規定要求的同時,主動提高思想站位,將支部紀檢工作與內控工作進行了融合。針對專項工作梳理出的薄弱環節,完善了公司風險防控體系和制度建設,強化了各重點部門、重點崗位風險防控能力,先后制訂并實施了《科學城公司招標投標監督辦法(試行)》《科學城公司內部控制管理制度(試行)》以及非工程類合同的“廉潔條款”,以建立科學有效的監督機制為手段,有效提升了企業廉潔風險控制能力,加強了對公司投資工程建設項目招標投標活動的監督管理,從源頭上預防和杜絕了腐敗。目前,科學城公司黨支部正在加快進行《西安高新科學城建設開發有限公司全面風險管理實施方案》的意見征求和梳理匯總工作,力爭早日將全面風險管理的各項措施在科學城公司落到實處,不斷將制度的籠子扎牢,為公司的高質量跨越式發展筑牢根基。高新科學城公司黨支部通過黨建與中心工作齊抓共管、相互融合,不僅使科學城公司廣大黨員干部的政治站位進一步提高、“四個意識”進一步增強,更有效激發了干事創業的主動性、積極性、創造性,為集團公司新戰略在科學城的落地凝聚了強大合力。

    • 2020-12-14

      五星創建在高科(5) | 高科幕墻門窗公司:黨建引領創新發展 爭創幕墻行業領袖品牌

      基層黨支部戰斗力強不強,關鍵時刻顯本色,緊要關頭看擔當?!拔逍沁_標、雙強爭優”活動開展以來,西安高科幕墻門窗公司黨總支不斷強化政治引領,以全面加強國有企業黨的政治、思想、組織、作風、制度和紀律建設為主要路線,把支部和黨員的兩個作用發揮在經營管理和生產建設的攻堅一線,精準發力、精細管理;以星級黨組織創建工作為新的契機,使黨組織真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘,促進公司各項經營管理工作持續向好。學思踐悟增強五星黨組織責任感 緊迫感“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如秉燭之明”。進入新時代,新技術、新思想、新知識不斷更新,公司不斷強化“學習就是責任、學習就是工作、學習就是進取”的思想觀念,嚴格按照集團黨委的要求和部署,創新性的學習,堅持在“讀原著、學原文、悟原理”上更實一步、深一步,進一步增強緊迫感、責任感、使命感。在“新年伊始從學習開始”思想政治教育活動中,學習習近平總書記在中共中央政治局專題會議上的講話精神,學習施秉銀、張怡、雷根平、喬錦仁同志的光榮事跡,通過新媒體收聽“崇廉尚德 好家風潤西安”廉潔文化云講堂,通過自主學習、小組談論、撰寫學習筆記和心得體會等方式組織為期三個月的《習近平談治國理政第三卷》學習,開展專題學習深入貫徹習總書記來陜考察重要講話精神,開展“上臺講黨課”活動。除了自學、集體學,各黨支部也通過組織參觀愛國教育基地進行實地學習,感受革命傳統文化的洗禮。公司黨總支注重學思踐悟、學以致用,將學習教育成果統一到學懂、弄通、做實新思想上來,運用到攻堅克難、推動經濟社會發展上來,將精神財富內化為攻堅克難的強大動力,將積累的實踐成果提煉成推進工作的重要舉措。強基固本推進五星黨組織標準化 規范化高科幕墻門窗公司黨總支部下設三個黨支部,共有黨員50名,支委委委員9名,黨員基本信息完整、無失聯黨員和流動黨員,被評為五星黨組織以來,公司黨總支通過系列措施推進黨建責任落地落實落細。一是抓組織建設,增設黨務工作者8名,推動基層管理,夯實基層黨建職能;二是加強制度建設,修訂《黨團員管理辦法》《黨建考核細則》等,促進規范管理;三是梳理黨員隊伍,2020年吸收積極分子3名、預備黨員1名,正式黨員2名,為黨組織注入新鮮血液,保持黨組織生機活力。統籌兼顧提升五星黨組織戰斗力 凝聚力得益于黨建工作的助推,公司黨組織戰斗力、凝聚力有了新的提升,今年9月,公司申報的高科內開鋁合金窗系統(65系列)系統順利通過中窗認證門窗系統技術評定專家評審會的肯定,標志著高科內開鋁合金窗系統(65系列)成為國內首批獲證的門窗系統,對公司業務升級和人才培養提供了更高的平臺和空間,為社會經濟作出了更大的建設和貢獻。高科幕墻團支部緊跟總書記腳步,既要學習雷鋒的精神,也要學習雷鋒的做法,積極開展“同舟共濟戰役情 志愿服務傳真情”主題志愿服務月系列活動,從疫情防控、復工達產、植樹增綠、無償獻血等方面,踐行雷鋒精神。通過統籌部署防疫與經營管理各項重點工作,公司圍繞“目標不變、指標不減、標準不降”的要求,結合集團戰略轉型需要,全面提升效率效能,想方設法、千方百計、全力以赴保持生產經營穩定運行,為公司高質量發展貢獻力量。在脫貧攻堅道路上,高科幕墻門窗公司仍持續發力,加大投資力度,不僅為村上翻修辦公室,還以此為依托,提升村容村貌,打造美麗黨建、美麗鄉風。截止2020年10月,對口幫扶紫閣峪村累計投入資金144萬元,實現6戶22人脫貧退出、整村脫貧摘帽,整村集體產業年收入超過20萬元并穩定增長。產業幫扶也取得新突破,聯合愛心企業共同打造“紫閣峪村扶貧愛心車間”,持續擴大村集體產業規模,提高整村產業收益。反腐倡廉構建五星黨組織持續性 長效性廉潔宣傳潤物無聲、員工作風持續改進,公司黨總支緊扣“全面從嚴治黨向縱深發展”的目標,領導干部牢固樹立“反腐倡廉也是第一要務”的思想,堅持把黨務公開與黨風廉潔建設相結合、全面創先爭優和深化經營業績公開等工作相結合,打造高科幕墻風清氣正干事創業的良好氛圍。公司結合實際,積極開展紀律教育學習宣傳月活動、趙正永“以案促改”專項整治、違反中央八項規定精神專項整治、漠視侵害群眾利益問題專項整治、“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”的反腐倡廉工作,通過組織全體干部員工學習《市委轉發省委&lt;關于持續用力久久為功堅決剎住黨員干部違規收送禮金歪風的工作措施&gt;》文件內容、簽訂《拒絕收送禮金公開承諾書》,進行“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試、召開趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”專題民主生活會、排查各部門領導違紀違法線索、觀看《面對工程領域的這些“黑手” 請大聲SAY NO!》警示教育片等措施,引導廣大黨員汲取教訓、引以為戒,增強抵制各種不良風氣的“免疫力”,切實把反腐倡廉工作與經濟建設工作合二為一,使廉潔勤政意識真正轉化為各級干部和廣大員工的自覺行動。萬里征程風正勁,千鈞重擔須奮蹄。高科幕墻門窗公司將堅持黨建引領,以我將無我、不負人民的擔當,以勇立潮頭、爭做時代弄潮兒的氣魄夯實幕墻門窗新航程的根基,不忘初心,繼續前進。新時代高科幕墻門窗人也將滿懷“打造幕墻門窗行業領袖品牌”的熱枕,慎終如始地踐行“以技術和創新提升建筑品質價值”的初心和使命,奮力譜寫新時代高科幕墻門窗追趕超越新篇章。

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    2020-04

    高科集團團委舉辦“五四”青年節專題講座培訓

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    為進一步引導青年團員深刻認識時代使命與責任擔當,激發團員為企業發展貢獻青春智慧活力,4月29日下午,高科集團團委在五四青年節來臨之際,特邀陜西省團校副教授雷瑛以《從百年五四、中國共青團發展看當代青年的使命責任》為題,為集團180余名團員開展專題講座輔導。集團黨委副書記王自更,集團團委委員、各團支部委員現場參會,各支部青年團員以視頻會議形式在分會場參加。雷瑛教授從五四運動的起源及影響切入,對中國共青團的發展歷史軌跡、新時代中國青年的使命責任進行深入解讀,并重點對習近平紀念“五四”一百周年講話時提出的新時代中國青年的職責使命進行了講解。強調新時代中國青年要樹立遠大理想、要熱愛偉大祖國、要擔當時代責任、要勇于砥礪奮斗、要練就過硬本領 ,更要錘煉品德修為。參加此次培訓的團組織干部及團員青年認真聆聽、仔細記錄,一致表示本次集中學習培訓受益匪淺、感受頗多,回到工作崗位后,一定把所學所思融會貫通、指導實踐、更好地運用到日常工作中,以服務青年、服務企業發展為出發點,在履職盡責中踐行團員的初心和使命,為高新區大西安都市圈首善建設和集團公司高質量發展做出更大貢獻。

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    2020-04

    高科集團舉行黨委理論中心組(視頻)專題講座暨《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》書記培訓

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    3月24日下午,根據黨委理論中心組學習規劃和2020年黨員教育計劃安排,高科集團組織2020年第2次黨委理論中心組集體學習,特邀中共陜西省委黨校黨史教研部思想政治教育專業碩士生導師組組長閆朦教授為中心組成員和各級書記進行新頒布的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》專題輔導培訓。集團黨委書記、董事長賈長舜參加,中心組成員王自更、祝社寧、李軍利、徐兵、袁旺家、陳慧、張越和總部黨總支、各支部書記在主會場,集團下屬公司各黨組織書記、副書記、委員和經營班子成員、黨組織職能部門負責人在各分會場參加學習培訓。受賈長舜同志委托,王自更同志主持報告會并安排布置深入再學習、再培訓和研討交流、貫徹落實工作。集團黨委強調,《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨章要求,對國有企業黨組織工作作出全面規范,是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循?!稐l例》的制定和實施,對于提高國有企業黨的建設質量,推動國有企業深化改革,充分發揮國有企業黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,以高質量黨建推動集團公司高質量發展具有重要意義。閆教授從《條例》制定的背景和意義、遵循原則、主要內容和要求,以及抓好貫徹落實四個方面進行了全面系統、深入淺出的生動解讀。集團黨委要求,集團公司各級黨組織,尤其是各級書記和廣大黨員干部,一要領導帶頭深入學,準確把握《條例》主要內容和剛性要求,切實增強貫徹執行的思想自覺和行動自覺;二要組織黨員系統學,結合“三會一課”“固定黨日”加強各支部黨員的學習宣傳培訓,統一思想凝聚共識,合力推動黨組織建設質量提升;三要對標《條例》抓落實,嚴格對標《條例》工作要求,全面梳理對照,采取有力措施,強化責任落實,推動各項工作落到實處、取得實效,全力以赴地把耽誤的時間搶回來、把延誤的進度趕回來,做到危中尋機、搶占先機、化危為機,盡最大努力把疫情造成的損失降到最低,確保集團公司全年既定目標任務圓滿完成,以高質量黨建為統領和引領,為集團公司高質量發展和大西安都市圈首善區城投建設、公共服務、民生事業提供強力保障和堅實支撐。

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    2020-03

    王自更徐兵組織集團公司二級黨委專職副書記任前集體談話

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    3月18日下午4時30分,按照今天上午黨委會安排部署,受黨委書記、董事長賈長舜委托,黨委副書記王自更、紀委書記徐兵組織集團公司四家二級黨委新任專職副書記兼紀委書記任前集體談話,集團黨委辦公室負責人和新任副書記參加。 會上,黨委辦公室負責人宣讀了集團黨委決定,4位新任副書記分別作表態發言。 徐兵指出,紀委書記肩負著維護黨的紀律、保持黨的純潔的重要使命,與會四位二級黨委專職書記還同時兼任所在單位紀委書記,在黨風廉政建設和紀檢監察方面,一要堅定信念,對黨忠誠;二要履職盡責、敢于擔當;三要以身作則、清正廉潔;四要勤于學習、勇于實踐;五要準確定位、統籌協調,充分發揮監督執紀作用,切實把準用好“四種形態”,一以貫之推進集團公司全面從嚴治黨在基層再上新臺階。 王自更在總結講話時強調,此次集團公司在二級黨委配備專職副書記,充分體現了集團黨委對旗下四家大型公司黨的建設、黨風廉潔建設和紀檢監察工作的高度重視,專職副書記是履行企業黨的建設的直接責任人、紀委書記履行監督責任,四位新任專職副書記兼任紀委書記,任務艱巨、使命光榮、責任重大,一要運用好“黨建”這一法寶,進一步提高黨組織戰斗力,充分發揮所在黨組織功能作用和黨員先鋒模范作用;二要充分發揮黨建引領作用,積極致力于實現黨建與業務工作融合發展,推動各項工作有力、有序、有度、有效開展,確保企業取得經營業績和社會效益雙豐收;三要加強制度建設,強化制度執行,全面扎緊黨紀黨規制度籠子,敢于監督、善于提醒,確保所屬公司黨員干部勤勉做事不出事、干凈干事不出事??傊?,要提高站位、精準定位,充分發揮二級黨委在集團公司的示范帶動作用,以高質量黨建引領企業高質量發展,為集團公司高質量、可持續發展和創建全國一流黨建示范國有企業貢獻新的更多、更大力量。

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    2020-03

    王自更安排部署立即啟動西安高科集團有限公司黨代會籌備工作

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    3月18日下午3時40分,為貫徹落實高新區黨工委和集團黨委部署要求,集團黨委副書記、黨代會籌備工作領導小組副組長兼辦公室主任王自更組織召開中國共產黨西安高科集團有限公司第一次代表大會籌備啟動會,安排部署黨代會籌備工作。黨代會籌備領導小組辦公室內設各組全體工作人員、各直屬黨組織班子分管領導和職能部門負責同志近70人參加。會上,集團黨委辦公室負責人對黨代會籌備工作、黨委紀委換屆暨黨代表、兩委委員候選人及預備人選推薦等工作細節作了安排和明確。王自更在講話時指出,此次黨代會是在深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和集團公司跨越提升年召開的一次十分重要的大會。這既是集團公司全體黨員政治生活中的一件大事,也是集團公司各級黨組織近期這段時間一項十分重要的政治任務,召開啟動會旨在統一思想、提高認識、提振精神,全力做好黨代會籌備工作,確保大會圓滿成功。王自更強調,做好黨代會籌備工作,一要周密部署、精心組織,確保圓滿完成黨代會各項任務,各級黨組織和全體共產黨員必須嚴肅紀律、增強黨性修養,全力做好換屆選舉工作;二要嚴格要求、規范流程,扎實做好黨代會籌備工作,須按照規定程序做好兩委委員候選人預備人選和黨代表推薦、選舉等工作;三要確保本月30日(星期一)之前完成黨代表候選人預備人選確定和資格審查工作,并在4月8日(星期三)之前完成黨員代表選舉和報備審批等工作;四要發揚民主,尊重黨員代表選舉權利,扎實做好黨代會籌備工作,未雨綢繆、用心專心,確保大會作取得圓滿成功。

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    2019-05

    賈長舜主持召開黨委中心組學習會議強調要從嚴從實抓好黨員干部教育和日常管理監督

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    5月24日下午2時,高科集團黨委書記兼董事長賈長舜主持召開黨委中心組學習會議,集中學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》。   賈長舜指出,《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨章為根本遵循,總結吸收實踐創新成果,對黨員教育管理的內容、方式、程序等作出規范,是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。

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    2019-04

    賈長舜主持召開領導干部會議就高新區黨工委專項檢查工作作安排部署 強調必須以案為鑒 以案促改 以案明紀

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      4月20日傍晚,賈長舜主持召開高科集團領導干部會議安排部署高新區黨工委“以案促改”專項檢查工作并講話。集團黨委副書記兼總經理杜萬坤,集團黨委副書記王自更,集團黨委及經營班子成員祝社寧、李軍利、徐 兵、袁旺家、俞向前、張 越,總部各部負責人和各級黨組織書記參加會議?! h首先傳達學習了高新區黨工委“以案促改”專項檢查工作方案及4月19日上午黨工委會議精神并作安排部署。隨后,集團黨委及經營班子班子成員逐一作表態發言?! ≠Z長舜強調,以案為鑒、以案促改、以案明紀是推動全面從嚴治黨向縱深發展、積極營造良好政治生態的重要舉措,高新區黨工委從大西安首善區建設發展大局出發,對集團公司開展專項檢查,這充分體現了高新區黨工委對集團公司工作的重視、關心與愛護,集團全體黨員干部要從講政治的高度深刻認識開展專項檢查的意義,以嚴謹的態度、務實的作風、高度的責任心,高標準、嚴要求做好各項工作?! ≠Z長舜要求,集團公司各級黨組織、特別是黨委委員和各級書記要充分認識到“以案促改”專項檢查是當前集團公司的核心政治任務,必須嚴格按檢查組要求,落實好每一項、每個環節的工作;各級黨組織書記必須履行好第一責任人職責,帶頭抓好自身和本單位以案為鑒、以案促改、以案明紀工作;要以自查自糾為抓手,主動梳理、舉一反三、認真排查工作中可能存在的薄弱環節和問題不足,及時發現、及時整改,切實通過專項檢查進一步將以案為鑒、以案促改、以案明紀落細落實,為集團公司健康持續和諧發展營造良好政治生態,為“大干123,建好首善區”貢獻更多更大力量。

    02

    2019-04

    賈長舜主持高科集團黨委中心組學習會議時強調 強化作風建設 堅決打贏脫貧攻堅戰

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      按照高新區黨工委安排部署,3月29日下午,集團黨委書記兼董事長賈長舜主持召開集團黨委中心組學習會議,集中學習有關脫貧攻堅工作重要指示和講話精神,以及干部選拔任用、強化作風建設等內容。集團黨委副書記兼總經理杜萬坤,集團黨委副書記王自更,集團黨委委員、經營班子成員,各部、各公司主要負責人參加會議?! h集中學習了習近平總書記在全國兩會參加甘肅代表團審議時關于脫貧攻堅的重要講話精神、鐘洪江同志調研鄠邑區玉蟬街辦西澇峪口村脫貧攻堅工作講話精神,新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,以及《西安市領導干部強化作風“十條禁令”》和《西安鐵軍“六條鐵規”》?! h指出,脫貧攻堅工作是重大的政治任務,是重中之中、要中之要,離脫貧攻堅目標實現期限越近,任務越艱巨,各扶貧單位要以高度的政治責任感打好、打贏脫貧攻堅戰,決不能有歇歇腳、松口氣的想法,要持續鞏固脫貧成果,為脫貧攻堅工作劃上圓滿、完滿的句號,形成扶貧工作閉環。   會議強調,深刻領會中央修訂《干部選拔任用條例》的重大意義,進一步強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度。要堅持好干部標準,始終把政治標準放在第一位,鮮明樹起選人用人的政治標尺,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要進一步拓寬選人視野和渠道,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部?! h指出,紀律是鐵、規矩是鋼,嚴守政治紀律和政治規矩是對黨員干部最根本的要求。西安市先后出臺了《黨員干部強化作風“十條禁令”》和《西安鐵軍“六條鐵規”》,就是要把紀律規矩紅線劃得更明確、把改進作風標尺立得更清晰,讓廣大黨員干部勤勉干事不誤事、干凈干事不出事?! h要求,集團廣大黨員干部都要進一步強化紀律意識、規矩意識、法紀意識,營造風清氣正的干事創業氛圍。要發揚高科鐵軍精神,以“三嚴三實”為導向,敢于擔當、敢于較真碰硬,在城投建設、生產經營中,要深入一線調研,及時發現問題、解決問題,為首善高新建設、集團公司加快發展做出更大貢獻。

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    2019-03

    集團黨委調研高新熱力公司時強調要以黨建和黨風廉潔建設引領企業高質量發展提高行業核心競爭力

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      3月18日下午,集團黨委副書記王自更、紀委書記徐兵到高新熱力公司調研并組織召開座談會,集團黨委辦公室、紀檢監察室和內控法務部有關人員陪同調研。王自更、徐兵一行首先參觀了高新熱力西戶路熱源廠、黨員活動室和公司榮譽室等載體建設,隨后組織召開座談會。集團黨委委員、總工程師兼高新熱力黨支部書記、總經理李軍利,黨支部委員和經營班子成員,公司工、團負責人以及中層干部參加調研和座談?! h首先聽取了高新熱力公司關于供熱事業、民生工程發展現狀及未來設想、黨建及紀檢監察工作開展情況,選人用人和后備干部培養等方面的工作匯報。隨后,與會人員結合自身工作實際進行了深入交流?! ⌒毂赋?,一要把紀律挺在前面,加強作風建設,嚴格執行各項規章制度,運用好“四種形態”,特別是第一、第二種形態;二要結合行業特點和企業實際,梳理排查風險點,制定防范措施,建立長效機制;三要強化責任意識和服務理念,同時更加關注民生和經濟風險,防微杜漸、防患未然?! ⊥踝愿诳偨Y講話時,首先對高新熱力黨建工作、企業文化、團隊建設等諸多方面的關注給予充分肯定。他要求,高新熱力班子和全體黨員干部,一要在企業發展上,抓住高新區“首善區”建設的大好時機,緊跟行業發展趨勢和民生需求等變化,走在前列、站在前沿,始終保持高標準、快節奏和高質量、大發展的勢頭;二要在團隊建設上,繼續發揚拼搏奮斗、無私奉獻的“工地精神”,在選人用人上,進一步加強制度建設和制度執行,不斷培養優秀的人才;三要在黨建工作上,充分發揮黨員先鋒模范作用,將“三會一課”、主題黨日等黨建活動與企業經營管理等有機結合、有效融合,抓好“紅房子”等載體建設,為首善高新和品質高科建設做出新的更大貢獻。

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    2019-03

    高科集團召開黨委專題會議強調圍繞高新區空間規劃和產業布局加快在高新區集賢園投資建設

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      3月13日上午,高科集團黨委書記兼董事長賈長舜主持召開黨委專題會議,圍繞高新區產業布局、加快集團制造業板塊整合升級、助推西安高新區集賢園建設發展,重點聽取了《集團公司綠色環保建筑科技產業園建議方案》及有關《合作框架協議》匯報。集團黨委副書記王自更,黨委及經營班子成員祝社寧、李軍利、徐兵、袁旺家、俞向前、張越,集團總部各部及有關公司負責人參加會議?! ?,在聽取匯報的基礎上,與會人員結合匯報內容進行了充分的討論交流,并提出了具有建設性的意見建議。賈長舜在總結講話時,對項目方案完善、合作對接等前期籌備工作提出了明確、具體地要求?! ≠Z長舜強調,在集賢園投入建設綠色環保建筑科技產業園項目是高科集團貫徹落實高新區黨工委、管委會空間布局和產業規劃部署的重大舉措,集團及各有關公司要堅定信心、凝心聚力、加大力度、加快推進項目落地實施,為高新區“大干123,建好首善區”做出新的、更大的貢獻?! ≠Z長舜要求,要積極響應高新區一、二期綜合改造的城市建設要求,加快推進“高科集團綠色環保建筑科技產業園項目”論證及方案完善等前期工作,盡早啟動集團制造業的搬遷整合升級;要積極對接集賢產業園,就項目建設規劃、方案及需求進行充分溝通,在此基礎上盡快簽訂《西安高新區集賢園與西安高科(集團)公司“高科綠色環保建筑科技產業園項目”合作框架協議》;要積極與精工控股集團、浙江亞廈及寧波瑞凌等科技型建筑制造業企業展開深入合作,積極借助其先進的技術、管理及經營模式,加速集團制造業轉型升級。

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    2019-03

    高科集團召開黨委會議研究審定有關制度建設 安排部署重點工作

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      3月8日上午9時,高科集團黨委書記兼董事長賈長舜主持召開集團黨委(擴大)會議,研究審定有關制度方案,安排部署重點工作。集團黨委副書記兼總經理杜萬坤,集團黨委副書記王自更,集團黨委委員、經營班子成員祝社寧、李軍利、徐兵、袁旺家、俞向前、張越和各部、各公司負責人參加會議?! h首先按照“講政治、敢擔當、改作風”專題教育學習安排,集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》有關“用鐵的紀律管黨治黨”章節文章,傳達學習了《西安市紀委辦公廳關于進一步加強違規收受禮金問題專項整治工作的通知》等文件,聽取了集團紀委相關工作貫徹落實情況報告 ?! h研究審定了集團黨委理論中心組學習、重大輿情研判應對處置規定等制度方案。會議指出,制度建設是確保企業行穩致遠的重要保障,要通過制定行之有效的管理制度,形成議事有規則、管理有辦法、操作有程序、過程有監控、責任有追究的良好格局?! h要求,集團全體黨員干部,都要始終把學習作為重中之重,尤其是要把政治理論學習擺在首位,進一步提高思想認識和政治覺悟,要通過學習,科學把握行業發展趨勢,不斷拓展經營思路,提高解決企業發展難題能力,始終做到快人一步、技高一籌、搶占先機,凝聚建設首善高新的強大動能和合力?! h還前置研究審議了有關“三重一大”重要事項。

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