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    • 2021-01-15

      五星創建在高科(7)| 高科新達公司:黨建引領激活創新動力 為集團先進制造業高質量發展貢獻力量

      近年來,在高新區黨工委和集團黨委的領導下,高科新達公司黨支部堅持以創建“五星級黨組織”為目標,精細籌劃,將創建工作與年度目標任務和公司經營發展深度融合。通過全體黨員干部的共同努力,公司黨支部于2020年6月被高新區黨工委授予高新區國有企業黨組織“五星達標、雙強爭優”榮譽稱號?!叭f丈高樓平地起”,組織建設作為黨建工作的根基,必須堅強穩固。新達公司黨支部不斷優化黨組織設置,明確公司黨組織主體責任,深化細化組織生活要求,夯實黨員學習教育制度化常態化,嚴格按照“三會一課”制度開展黨員教育工作,不僅使黨員黨性意識逐步增強,也為各項工作的有力推進提供了保障。2019年,高科新達公司黨支部占地260多㎡的“紅色基石”黨建活動中心建成?;顒又行挠烧箯d和三會一課室組成,展廳回顧了黨的一大到十九大期間的重大事件,詳細展示了公司黨支部開展黨建工作、黨風廉潔建設、脫貧攻堅、安全生產、企業發展歷程等內容。該活動中心的建成,不僅為公司提供了一個展示企業形象的平臺,更為黨支部建立了一個固定的“家”,為黨員之間的學習、溝通和交流提供了便利,增強了黨員的歸屬感、榮譽感。公司黨支部立足工作實際,全面優化、升級內控管理體系,建立健全黨風廉潔風險防范體系,逐步梳理優化各項制度、操作規程50余項,新增黨員管理、人事任免、干部考核、獎勵激勵等制度10余項。公司黨支部與各部門簽訂《年度黨風廉潔建設責任書》,并針對關鍵部門、關鍵崗位開展了“第一種形態”談話,提高防腐拒變的“免疫力”。同時,公司定期開展“合理化建議征求活動”,在廠區設置意見箱和投訴箱,進一步拓寬了員工訴求、投訴渠道,也讓廣大職工享受合法權益的權利得到保障。為促進公司長遠發展,高科新達黨支部對內抓培訓、對外抓引進,不斷加大“雙培工程”力度,實施一線管理崗位輪崗制度,通過種種創新嘗試,為公司補充新鮮血液,增強企業活力。2020年,公司組織開展2批次職業技能和公司制度線上培訓活動,參加培訓人數累計達600余人次,累計時長達30余天;聯合西安建筑科技大學開展“企業入?!闭衅鸽p選會,針對一線崗位面試20余人;大力提拔年輕中層干部12人、班長級管理人員17人;全面開展一線技術人員換崗輪崗,目前輪崗人數已達18人。通過修訂《公司中層干部任免管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《輪崗管理辦法》等制度,使選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣,真正做到了“用好一個人,激勵一片人”,營造出從“要我干”變成“我要干”的良好干事氛圍。自2019年以來,高科新達公司黨支部不斷深化企業改革發展謀劃,制定科學合理的企業發展戰略,不斷完善公司產權制度、激勵約束機制,初步形成了以公司以“主營業務為主,創新產品發展為輔”的發展路線,為公司規劃和實現“十四五”規劃打下基礎。此外,公司制定并不斷修訂完善《表彰獎勵管理辦法》《中層干部能上能下實施辦法(試行)》《中層干部容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度。同時,積極組織開展黨員固定黨日活動、團員青年志愿服務、工會關愛職工等主題活動,不斷激發干部員工干事創業熱情。企業的發展離不開產品創新和市場拓展,更離不開協同發展和責任擔當。高科新達公司針對主營業務實際,通過層層簽訂《目標責任書》將任務進行分解的同時,按照集團公司黨代會精神,結合行業和自身實際,制定了《公司“十四五”戰略規劃基本思路》,確定新的奮斗目標和方向。此外,公司以建設“安全、綠色環保型企業”為目標,不斷加大安全生產和治污減霾投資力度,新達總站還于2020年8月和9月分別通過“國家綠色建材三星級評價標識認證”及“二級安全生產標準化企業評審”?!懊撠毠詰稹贝蝽懸詠?,公司通過加大資金投入力度、建立產業幫扶項目、開展入戶幫扶慰問、優化村容建設等工作,確保脫貧攻堅任務如期完成。下一步,高科新達公司黨支部將堅持把黨建品牌建設作為經營發展的重要環節,精準施策、多措并舉、統籌創新,充分發揮好黨建品牌效應,努力促成企業轉型升級發展,努力為高新區實現“兩個率先”和集團公司制造業高質量發展貢獻力量。

    • 2020-12-23

      賈長舜作黨的十九屆五中全會精神專題黨課輔導 強調以高質量黨建為統領高標準規劃為引領加快集團高質量發展

      為把黨的十九屆五中全會精神全面深入地貫徹落實到集團公司各項工作中,12月23日下午2:00,高科集團黨委書記、董事長賈長舜以“貫徹全會精神,擔當職責使命,做信念堅定、忠誠干凈的共產黨員”為主題主旨主線,結合學習中央經濟工作會議和集團公司“十四五”發展規劃目標定位,給集團領導班子、集團各級黨組織書記、委員和黨員干部作專題黨課輔導報告。集團黨委副書記、總經理杜萬坤,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧,領導班子成員李軍利、袁旺家、陳慧、同吉換、張越,集團總部、各直屬黨組織共160人參加學習。報告會由集團黨委副書記、工會主席王自更同志主持。賈長舜指出,黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興,正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會將“十四五”規劃與二〇三五年遠景目標統籌考慮,為中國未來發展擘畫了宏偉藍圖,指明了中國特色社會主義建設的前進方向。賈長舜強調,集團各級黨組織和全體黨員干部要深入學習領會、全面貫徹落實全會精神,把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來,準確把握新發展階段新特征、新要求,以集團公司“十四五”發展高標準起步、高質量發展檢驗學習成效。賈長舜要求,集團公司各級黨組織和全體黨員干部,一要旗幟鮮明講政治,時刻維護中央權威,樹牢理想信念,從嚴從實規范黨內政治生活,自覺擔當管黨治黨政治責任;二要履職盡責謀創業,做到不斷錘煉“八大本領”,提高“七種能力”,結合集團公司“十大能力”體系工程建設,持續強化理論武裝,帶頭真抓實干、干出成績;三要務實擔當促發展,始終保持過硬作風,嚴格修身自律,涵養一心為公的正氣、永葆干事創業的銳氣、增強攻堅克難的勇氣、劃清正己修身的底線;四要大力弘揚干事創業文化,凝心聚力激發動能、挖掘潛能,持續鞏固、深化、提升企業文化內涵,強化集團公司向上向善精神內涵。王自更在主持輔導報告時強調,集團黨委各級黨組織要抓好學習實踐,深入領會黨的十九屆五中全會精神,準確把握新發展階段新特征、新要求;要堅持黨建引領,把新發展理念貫徹落實到生產經營管理等各項工作之中;要學以致用、以知促行,加快集團公司高質量發展。

    • 2020-12-21

      五星創建在高科(6) | 高新科學城公司:黨建引領 凝聚合力 譜寫園區發展新篇章

      科學城公司黨支部在高新區黨工委組織部和集團黨委的堅強領導下,以創建“五星”黨組織為黨建工作的出發點和落腳點,在持續規范和提升黨建工作水平的同時,找準黨建與經營管理工作的結合點和切入點精準發力、以點匯面,使二者形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環,全面提升了公司治理體系和治理能力現代化水平,充分發揮了黨組織管大局、把方向、保落實的領導核心和政治核心作用。夯實支撐點 促進治理體系提升公司黨支部始終堅持黨建與企業發展同步謀劃、同步部署、同步考核,黨組織及工作機構同步設置,實現了體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。在此基礎上,公司黨支部以《基礎管理提升工作方案》為路線圖深化體制建設,全面加快治理體系梳理和搭建,通過科學化、規范化、標準化的治理體系建設,著力為集團公司“一二三四五”的總體發展戰略在科學城公司的落地保駕護航。激發活力創新黨員學習模式公司黨支部以加強思想建設,夯實思想自覺為遵循,緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話指示精神與集團公司第一次黨代會精神這條主脈絡,以“搶抓機遇 突破創新 真抓實干”為主題,在用好用實“三會一課”、支部書記講黨課、固定黨日等傳統常規手段的同時,創新方式方法利用公司內網黨建學習專欄、“不忘初心”固定黨日學習分享微信群、學習強國APP等線上學習手段持續加強黨員思想引領,有效增強了黨員教育活動的吸引力和有效性,切實增強了黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。突出關鍵加強黨員隊伍建設在夯實制度基礎的同時,公司黨支部狠抓干部管理,強化黨員干部履職擔當。以業務骨干和黨員雙向培養為抓手,中層干部隊伍的學習教育為著力點,深化選人、用人及考核機制,先后制定并實施了《干部人才梯隊建設實施方案》《黨員培養管理辦法》、中層干部培訓計劃及教育積分管理辦法,開展了中高層干部“讀書月”活動,堅持學習提能,扎實推進了公司學習型黨組織的建設,努力營造出想干事、能干事、干成事的企業氛圍,為科學城公司又好又快發展提供堅強的組織保證。突出關鍵點 發揮黨員模范作用公司黨支部秉持黨建強、發展強的工作理念,注重把黨的組織資源轉化為企業發展資源,把組織優勢轉化為企業發展優勢,把組織活力轉化為企業發展的動力,通過黨員亮身份、亮承諾、設置黨員先鋒崗等形式,發動黨組織在生產經營活動中發揮戰斗堡壘作用,引導黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用。在高新區第二十九小學的建設過程中,公司廣大黨員干部,克服工期緊、任務重以及疫情所帶來的不利影響,夜以繼日,連續奮戰,堅持讓黨旗飄揚在工程建設一線,最終在高新區新建學校中率先實現了建成交付,榮獲了高新區新建學?!跋冗M建設單位”榮譽稱號。聚焦空白點 擴大組織覆蓋范圍公司黨支部大力推行“一線工作法”,以項目工地為重點,做到工程項目推進到哪兒,黨組織就建設到哪兒,公司黨支部在各項目部共建立總面積300多平方米的黨建活動室,實現了黨組織建設全覆蓋,確保了黨員學習教育有場地、開展活動有陣地。同時依托主題黨日這個活動載體,持續擴大教育范圍,帶動群團能力建設,先后開展了“創文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分類就是新時尚”“關愛空巢老人”等志愿者服務活動,在不斷提高廣大黨員干部和青年志愿者為民服務意識的同時,也用實際行動詮釋了責任和擔當。找準結合點 凝聚黨建工作合力公司黨支部始終把紀律放在首位、挺在最前,緊盯關鍵工作開展,牢牢抓住“關鍵少數”。在認真貫徹高新區黨工委和集團公司黨委開展以案促改及領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治各項規定要求的同時,主動提高思想站位,將支部紀檢工作與內控工作進行了融合。針對專項工作梳理出的薄弱環節,完善了公司風險防控體系和制度建設,強化了各重點部門、重點崗位風險防控能力,先后制訂并實施了《科學城公司招標投標監督辦法(試行)》《科學城公司內部控制管理制度(試行)》以及非工程類合同的“廉潔條款”,以建立科學有效的監督機制為手段,有效提升了企業廉潔風險控制能力,加強了對公司投資工程建設項目招標投標活動的監督管理,從源頭上預防和杜絕了腐敗。目前,科學城公司黨支部正在加快進行《西安高新科學城建設開發有限公司全面風險管理實施方案》的意見征求和梳理匯總工作,力爭早日將全面風險管理的各項措施在科學城公司落到實處,不斷將制度的籠子扎牢,為公司的高質量跨越式發展筑牢根基。高新科學城公司黨支部通過黨建與中心工作齊抓共管、相互融合,不僅使科學城公司廣大黨員干部的政治站位進一步提高、“四個意識”進一步增強,更有效激發了干事創業的主動性、積極性、創造性,為集團公司新戰略在科學城的落地凝聚了強大合力。

    • 2020-12-14

      五星創建在高科(5) | 高科幕墻門窗公司:黨建引領創新發展 爭創幕墻行業領袖品牌

      基層黨支部戰斗力強不強,關鍵時刻顯本色,緊要關頭看擔當?!拔逍沁_標、雙強爭優”活動開展以來,西安高科幕墻門窗公司黨總支不斷強化政治引領,以全面加強國有企業黨的政治、思想、組織、作風、制度和紀律建設為主要路線,把支部和黨員的兩個作用發揮在經營管理和生產建設的攻堅一線,精準發力、精細管理;以星級黨組織創建工作為新的契機,使黨組織真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘,促進公司各項經營管理工作持續向好。學思踐悟增強五星黨組織責任感 緊迫感“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如秉燭之明”。進入新時代,新技術、新思想、新知識不斷更新,公司不斷強化“學習就是責任、學習就是工作、學習就是進取”的思想觀念,嚴格按照集團黨委的要求和部署,創新性的學習,堅持在“讀原著、學原文、悟原理”上更實一步、深一步,進一步增強緊迫感、責任感、使命感。在“新年伊始從學習開始”思想政治教育活動中,學習習近平總書記在中共中央政治局專題會議上的講話精神,學習施秉銀、張怡、雷根平、喬錦仁同志的光榮事跡,通過新媒體收聽“崇廉尚德 好家風潤西安”廉潔文化云講堂,通過自主學習、小組談論、撰寫學習筆記和心得體會等方式組織為期三個月的《習近平談治國理政第三卷》學習,開展專題學習深入貫徹習總書記來陜考察重要講話精神,開展“上臺講黨課”活動。除了自學、集體學,各黨支部也通過組織參觀愛國教育基地進行實地學習,感受革命傳統文化的洗禮。公司黨總支注重學思踐悟、學以致用,將學習教育成果統一到學懂、弄通、做實新思想上來,運用到攻堅克難、推動經濟社會發展上來,將精神財富內化為攻堅克難的強大動力,將積累的實踐成果提煉成推進工作的重要舉措。強基固本推進五星黨組織標準化 規范化高科幕墻門窗公司黨總支部下設三個黨支部,共有黨員50名,支委委委員9名,黨員基本信息完整、無失聯黨員和流動黨員,被評為五星黨組織以來,公司黨總支通過系列措施推進黨建責任落地落實落細。一是抓組織建設,增設黨務工作者8名,推動基層管理,夯實基層黨建職能;二是加強制度建設,修訂《黨團員管理辦法》《黨建考核細則》等,促進規范管理;三是梳理黨員隊伍,2020年吸收積極分子3名、預備黨員1名,正式黨員2名,為黨組織注入新鮮血液,保持黨組織生機活力。統籌兼顧提升五星黨組織戰斗力 凝聚力得益于黨建工作的助推,公司黨組織戰斗力、凝聚力有了新的提升,今年9月,公司申報的高科內開鋁合金窗系統(65系列)系統順利通過中窗認證門窗系統技術評定專家評審會的肯定,標志著高科內開鋁合金窗系統(65系列)成為國內首批獲證的門窗系統,對公司業務升級和人才培養提供了更高的平臺和空間,為社會經濟作出了更大的建設和貢獻。高科幕墻團支部緊跟總書記腳步,既要學習雷鋒的精神,也要學習雷鋒的做法,積極開展“同舟共濟戰役情 志愿服務傳真情”主題志愿服務月系列活動,從疫情防控、復工達產、植樹增綠、無償獻血等方面,踐行雷鋒精神。通過統籌部署防疫與經營管理各項重點工作,公司圍繞“目標不變、指標不減、標準不降”的要求,結合集團戰略轉型需要,全面提升效率效能,想方設法、千方百計、全力以赴保持生產經營穩定運行,為公司高質量發展貢獻力量。在脫貧攻堅道路上,高科幕墻門窗公司仍持續發力,加大投資力度,不僅為村上翻修辦公室,還以此為依托,提升村容村貌,打造美麗黨建、美麗鄉風。截止2020年10月,對口幫扶紫閣峪村累計投入資金144萬元,實現6戶22人脫貧退出、整村脫貧摘帽,整村集體產業年收入超過20萬元并穩定增長。產業幫扶也取得新突破,聯合愛心企業共同打造“紫閣峪村扶貧愛心車間”,持續擴大村集體產業規模,提高整村產業收益。反腐倡廉構建五星黨組織持續性 長效性廉潔宣傳潤物無聲、員工作風持續改進,公司黨總支緊扣“全面從嚴治黨向縱深發展”的目標,領導干部牢固樹立“反腐倡廉也是第一要務”的思想,堅持把黨務公開與黨風廉潔建設相結合、全面創先爭優和深化經營業績公開等工作相結合,打造高科幕墻風清氣正干事創業的良好氛圍。公司結合實際,積極開展紀律教育學習宣傳月活動、趙正永“以案促改”專項整治、違反中央八項規定精神專項整治、漠視侵害群眾利益問題專項整治、“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”的反腐倡廉工作,通過組織全體干部員工學習《市委轉發省委&lt;關于持續用力久久為功堅決剎住黨員干部違規收送禮金歪風的工作措施&gt;》文件內容、簽訂《拒絕收送禮金公開承諾書》,進行“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試、召開趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”專題民主生活會、排查各部門領導違紀違法線索、觀看《面對工程領域的這些“黑手” 請大聲SAY NO!》警示教育片等措施,引導廣大黨員汲取教訓、引以為戒,增強抵制各種不良風氣的“免疫力”,切實把反腐倡廉工作與經濟建設工作合二為一,使廉潔勤政意識真正轉化為各級干部和廣大員工的自覺行動。萬里征程風正勁,千鈞重擔須奮蹄。高科幕墻門窗公司將堅持黨建引領,以我將無我、不負人民的擔當,以勇立潮頭、爭做時代弄潮兒的氣魄夯實幕墻門窗新航程的根基,不忘初心,繼續前進。新時代高科幕墻門窗人也將滿懷“打造幕墻門窗行業領袖品牌”的熱枕,慎終如始地踐行“以技術和創新提升建筑品質價值”的初心和使命,奮力譜寫新時代高科幕墻門窗追趕超越新篇章。

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    2020-07

    王自更組織召開《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》意見建議征求會

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    7月30日下午,集團黨委副書記王自更組織召開《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》意見建議征求會。集團總部黨總支各黨支部書記、各直屬黨組織分管黨建工作班子成員以及集團黨委辦公室有關負責人參加。會上,集團黨委辦公室首先就《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》起草立意、背景、目的等情況作了說明。隨后,與會人員結合行業特點、各企業實際踴躍發言,提出了富有建設性、具有針對性意見建議。王自更指出,召開此次意見建議征求會旨在集思廣益、博采眾長,充分聽取并吸納大家的智慧,形成一個更加科學合理的符合集團公司實際的基層黨組織黨建工作考核評分細則。他要求,集團黨委辦公室要根據會議討論情況,進一步規范完善、優化量化細則,再次線上征求各黨組織的意見建議后,適時提請集團黨委研究審定后印發實施。

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    2020-07

    高科集團黨委“弘揚延安精神 牢記初心使命”第二期干部教育培訓班在延安干部培訓學院舉辦 賈長舜參訓并講話

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    7月23日下午-26日下午,高科集團黨委深入學習習近平總書記來陜考察重要講話“弘揚延安精神 牢記初心使命”和企業家座談會講話第二期干部教育培訓班在延安干部培訓學院舉辦。7月23日上午8:00,培訓班在延安干部培訓學院萬花山基地舉行開班儀式,集團黨委書記、董事長賈長舜出席開班儀式并講話,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧主持,集團領導李軍利、張越,集團總部各部、各直屬公司中層56人參加學習培訓。開班儀式上,延安干部培訓學院副院長王延興致開班辭,他向學員介紹了延安革命歷史、發展現狀以及學院歷史沿革,并向培訓班授旗。賈長舜強調,在當前深入貫徹落實總書記來陜考察重要講話和企業家座談會講話精神,著力推動集團公司第一次黨代會精神落地的關鍵時期,集團黨委在延安紅色教育基地舉辦專題培訓班,就是要通過學習使集團黨員干部進一步讀懂延安精神、傳承延安精神,用延安精神滋養初心、淬煉靈魂,始終堅定正確的政治方向,增強政治定力,切實提高黨員干部履職盡責使命感和責任感,增強黨員干部干事創業凝聚力和戰斗力,為集團公司各項工作再上新臺階、再創新佳績提供堅強的思想、政治、組織和作風保障。開班儀式結束后,培訓班進行了第一次專題教學,中國延安干部學院教授李世明為參訓干部講授《延安精神及其時代價值》。當天下午,培訓班學員前往延川縣梁家河村,重溫總書記七年知青歲月,并在現場接受了以《難忘梁家河初心歲月,牢記使命擔當》為主題的黨性與公仆意識教育,從艱苦的窯洞生活中,從當年建造的知青井、沼氣池、鐵業社中,學員們深切感受到總書記一心為民的初心情懷,在現場教學中聆聽總書記青年時代在梁家河堅定理想信念、踐行初心使命的動人事跡后,大家更加深刻感悟了總書記在梁家河的大學問。7月25日,在寶塔山上莊嚴的黨旗和入黨誓詞前,每名黨員干部舉起右手,在領誓人的帶領下莊嚴重溫了入黨誓詞。重溫入黨誓詞后,全體參訓黨員干部實地參觀了延安革命紀念館和楊家嶺、棗園等革命舊址,并在現場進行了以《延安時期水乳交融的黨群干群關系》和《延安窯洞里有馬列主義》為主題的現場教學。重溫入黨誓詞后,全體參訓黨員干部實地參觀了延安革命紀念館和楊家嶺、棗園等革命舊址,并在現場進行了以《延安時期水乳交融的黨群干群關系》和《延安窯洞里有馬列主義》為主題的現場教學。7月25日上午,培訓班在教學基地開展了《深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神》的理論教學,參訓人員重點圍繞習近平總書記來陜考察重大意義、五項要求和奮力譜寫陜西追趕超越新篇章等重點內容進行了深入學習和研討交流。學習結束后舉行了培訓結業儀式,在結業儀式上,集團黨委書記、董事長賈長舜做培訓總結講話,集團領導班子成員為參訓學員依次頒發了結業證書。賈長舜指出,開班以來,全體參訓黨員干部珍惜學習機會、嚴守學習紀律,圓滿完成了既定的培訓任務,取得了良好成效。培訓時間雖然不長,但內容豐富多彩,具有很強的針對性、啟發性、前瞻性,全方位深化了學員對延安精神的認識,對集團黨員干部強化理論武裝、開拓視野、改進作風具有重要助推作用。賈長舜強調,希望參訓的黨員干部將此次學習培訓作為增強黨性鍛煉、提升黨性修養的一個新起點,進一步加強學習、提高修養,努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。爭做善于學習的模范,大興學習之風,緊密結合集團公司發展形勢,立足崗位實際,在學以致用、學用結合、學用相長上狠下功夫;爭做增強黨性的模范,以此次培訓為契機,進一步深入學習踐行延安精神,始終堅定正確政治方向,保持政治定力,錘煉黨性修養;爭做求真務實的模范,把心思集中在想干事上,把擔當體現在敢干事上,把本領展現在會干事上,把作風反應在干實事上,真正練就本領擔使命,銳意進取抓落實。大家紛紛表示,通過此次學習,對習近平總書記來陜考察講話精神的領悟更加深入全面,對延安精神的感受更加直觀深刻,在今后的工作中將把本次學習的豐富收獲和企業家座談會核心要義落實到工作實踐中去、體現到發展成效上來,為大西安都市圈首善區建設、實現“兩個率先”作出高科貢獻。

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    2020-07

    高科集團黨委召開2020年上半年黨建工作交流推進會

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    7月22日下午,高科集團黨委組織召開集團公司2020年半年黨建工作交流推進會。集團黨委副書記王自更主持會議并講話,集團黨委辦公室、各直屬黨組織分管黨建工作的領導班子成員和各黨務工作職能部門負責人近70人參加。會上,集團黨委辦公室首先通報了兩個月來集團公司各直屬黨組織學習貫徹落實黨代會精神情況,學習了《西安高新區輿情處置工作實施方案》并安排部署集團各公司進一步做好輿情管理工作。隨后,與會人員圍繞高新區和集團公司重點工作,重點就半年來黨建工作與城投建設、公共服務、生產經營管理融合發展的成效、特色和亮點,以及下半年如何落實高新區“兩個率先”和集團公司黨代會提出的“一二三四五”目標提出具有針對性、富有建設性的意見建議。目前集團各直屬黨組織已經形成黨建引領發展的良好局面,將黨建工作與經營管理工作深度融合,做到了同謀劃、同布置、同推進、同考核。黨建工作與生產經營深度融合既是創新黨建工作的重要方法和途徑,又是促進生產經營、實現企業穩步發展的重要保障。會議要求,集團各直屬黨組織要以《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》為遵循開展黨建工作,強化推進“五星黨組織”創建實施,要樹立“五星黨組織”創建永遠在路上的思想;持續貫徹落實黨代會精神,聚力集團公司“一二三四五”總體發展戰略,以黨代會精神為指引,科學謀劃各公司未來五年發展,以高質量黨建引領集團公司高質量發展,為加快大西安都市圈首善區建設和實現“兩個率先”目標貢獻力量。

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    2020-07

    高科集團黨委 “弘揚延安精神 牢記初心使命”第一期干部教育培訓班在延安干部培訓學院舉辦

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    7月9日-12日,高科集團黨委深入學習習近平總書記來陜考察重要講話“弘揚延安精神 牢記初心使命”第一期干部教育培訓班在延安干部培訓學院舉辦。7月10日上午8:00,培訓班在延安干部培訓學院萬花山基地舉行開班儀式,集團黨委副書記、總經理杜萬坤出席并講話,黨委副書記王自更主持,黨委委員徐兵、袁旺家,經營班子成員陳慧,集團各部、各公司中層干部共60余人參加學習。開班儀式上,延安干部培訓學院楊家嶺分院院長羅鵬雄作開班致辭,他向學員介紹了延安市的革命歷史、發展現狀,以及學院的歷史沿革,并對培訓班授旗。杜萬坤在講話中指出,集團黨委決定在延安紅色教育基地舉辦這次培訓班,就是要讓黨員干部在當前深入開展“學習習近平總書記來陜考察重要講話精神”及“學習貫徹集團公司第一次黨代會精神”專題學習過程中,重溫延安斗爭史,感悟先輩的革命精神,接受延安精神熏陶,進一步加強黨性修養、堅定理想信念、保持優良作風,進一步提高黨員干部履職盡責的使命感和責任感,增強黨員干部干事創業的凝聚力和戰斗力,為集團公司高質量發展提供堅強的思想、政治和組織保障。杜萬坤要求,參加培訓的學員要充分認識這次培訓的重要意義,通過學習和實踐鍛煉,不斷強化黨性教育,增強“四個意識”、堅定&quot;四個自信&quot;、做到“兩個維護”,始終堅定正確的政治方向;要牢牢把握延安精神的真正內涵,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,要把弘揚延安精神與當前開展的“學習習近平總書記來陜講話精神”及“學習貫徹集團第一次黨代會精神”主題學習活動緊密結合;要真正把延安精神學在心里、抓在手上、落實在行動上,與集團公司當前各項重點工作緊密結合,把延安精神轉化為貫徹落實高新區黨工委和集團黨委各項決策部署的不竭動力,切實推動集團公司高質量發展,為高新區實現“兩個率先”做出貢獻。杜萬坤要求,參加培訓的學員要充分認識這次培訓的重要意義,通過學習和實踐鍛煉,不斷強化黨性教育,增強“四個意識”、堅定&quot;四個自信&quot;、做到“兩個維護”,始終堅定正確的政治方向;要牢牢把握延安精神的真正內涵,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,要把弘揚延安精神與當前開展的“學習習近平總書記來陜講話精神”及“學習貫徹集團第一次黨代會精神”主題學習活動緊密結合;要真正把延安精神學在心里、抓在手上、落實在行動上,與集團公司當前各項重點工作緊密結合,把延安精神轉化為貫徹落實高新區黨工委和集團黨委各項決策部署的不竭動力,切實推動集團公司高質量發展,為高新區實現“兩個率先”做出貢獻?!¢_班儀式結束后,培訓班進行了第一次專題教學,延安大學教授王東維為參訓干部講授《延安精神及其時代價值》。當天下午,培訓班學員前往延川縣梁家河村,重溫總書記七年知青歲月,學習感悟總書記在梁家河的大學問,追尋習近平新時代中國特色社會主義思想源頭,并在現場進行了以《難忘梁家河初心歲月,牢記使命擔當》為主題的黨性與公仆意識教育,重溫習近平總書記青年時代在梁家河堅定理想信念、踐行初心使命的動人事跡,學習優秀共產黨員代表們在艱難困苦的奮斗過程中創造出來的豐富經驗。7月11日,按照培訓班教學安排,參訓學員在延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址、棗園革命舊址進行實地參觀,并在現場參加了以《延安時期水乳交融的黨群干群關系》和《延安窯洞里有馬列主義》為主題的現場教學,同時在寶塔山重溫了入黨誓詞,進一步增強了黨員意識。7月12日上午,培訓班在教學基地開展了《深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神》的理論教學,延安高新區人事管理局局長薛景春為大家進行了精彩絕倫、深入淺出的講授,獲得學員一致好評。大家紛紛表示,通過此次學習,對總書記來陜考察講話精神的領悟更加深入全面,對延安精神的感受更加直觀深刻,在今后的工作學習中,將切實以延安精神為指引,把寶貴的精神財富轉化為干事創業的熱情和動力,為集團公司高質量發展和大西安都市圈首善區建設做出更新更大的貢獻。

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    2020-06

    王自更為集團總部黨總支黨員作黨課輔導

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    為深入貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神和集團公司第一次黨代會精神,按照集團黨委安排部署,6月16日下午,高科集團黨委副書記王自更以“弘揚延安精神,砥礪初心使命,錘煉過硬作風,奮力譜寫集團公司高質量發展新篇章”為題,為集團總部黨總支50余名黨員和入黨積極分子作黨課輔導報告。王自更指出,延安精神的核心內容是堅定正確的政治方向、解放思想實事求是的思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生艱苦奮斗的創業精神。高新精神、高科文化是延安精神在高新區、在高科集團傳承落地,與延安精神理想信念相合、價值追求相通、奮斗精神相連。他要求,黨員干部從延安精神、高新精神這個“思想高地”汲取力量,堅持一線工作法,用一線思維分析任務、靠一線力量解決問題、憑一線督導推進工作;堅持百折不撓的奮斗精神,創新圖強,補短板、強弱項,破解集團公司發展難題王自更強調,每名黨員都是支部黨建的主體,黨的事業就是每個黨員的事業、黨的建設事關每名黨員的自身建設。推動集團公司以高質量黨建引領安,一要堅持學習,不斷增強學習本領,提升思想力;二要發揮作用,爭當模范標兵,提升組織力;三要強化執行,帶頭落實工作任務、帶頭遵守規章制度,催生生產力,為黨建與經營管理工作融合發展、提質增效貢獻力量。王自更要求,要以優良作風凝心聚力、迎接挑戰,充分發揮工作積極性、主動性、創造性,認真落實勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的作風建設新要求,突出問題導向,抬高作風標尺,對“慵懶散慢虛粗”等作風問題,有則改之無則加勉,發揚拼搏進取的精神,保持真抓實干的狀態、昂揚直面問題的斗志,用重要講話、重要會議精神武裝頭腦,進一步明確工作思路方向、增強創新發展信心動力,用實際行動把有關精神貫徹落實好,奮力創造新的更大業績。

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    2020-05

    高科集團舉行黨委中心組(視頻)專題講座全面深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神

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    5月12日下午,根據集團黨委理論中心組學習要求和黨員教育計劃安排,高科集團組織今年第5次黨委中心組學習,邀請中共陜西省委黨校管理學部主任、經濟學教授、應用經濟學碩士生導師馬紅光教授作《學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神 譜寫新時代追趕超越新篇章》專題輔導。集團黨委委員、經營班子成員,集團總部各部、各直屬公司負責人和總部黨總支全體黨員在主會場參加,集團各級黨組織委員會委員、各直屬公司經營班子成員在分會場參加學習。受集團黨委書記、董事長賈長舜同志委托,集團黨委副書記王自更同志主持報告會。集團黨委指出,習近平總書記重要講話賦予了陜西“奮力譜寫新時代追趕超越新篇章”的時代考卷,提出了五項要求,為我們做好新時代工作指明了前進方向、提供了思想武器、注入了強大動力,集團全體黨員干部要把講話精神學習好、宣傳好、貫徹好。馬教授對習近平總書記來陜考察的行程概況、重要指示、講話內容以及基本精神進行了全面系統、深入淺出的解讀。集團黨委要求,集團廣大黨員干部,要深入領會習近平總書記重要講話的核心要義,深化對講話精神實質的把握,細化明確貫徹落實的具體方向和著力點;要緊密結合工作實際,堅持用習近平總書記來陜考察重要講話武裝頭腦、指導實踐、推動工作,增強解決問題的意識和能力;要抓好工作貫徹落實,要以習近平總書記指出的“推動經濟高質量發展邁出更大步伐”為指引,堅定不移貫徹新發展理念,搶抓發展機遇“窗口期”,著力推動集團公司實現高質量發展。

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    2020-04

    高科集團團委舉辦“五四”青年節專題講座培訓

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    為進一步引導青年團員深刻認識時代使命與責任擔當,激發團員為企業發展貢獻青春智慧活力,4月29日下午,高科集團團委在五四青年節來臨之際,特邀陜西省團校副教授雷瑛以《從百年五四、中國共青團發展看當代青年的使命責任》為題,為集團180余名團員開展專題講座輔導。集團黨委副書記王自更,集團團委委員、各團支部委員現場參會,各支部青年團員以視頻會議形式在分會場參加。雷瑛教授從五四運動的起源及影響切入,對中國共青團的發展歷史軌跡、新時代中國青年的使命責任進行深入解讀,并重點對習近平紀念“五四”一百周年講話時提出的新時代中國青年的職責使命進行了講解。強調新時代中國青年要樹立遠大理想、要熱愛偉大祖國、要擔當時代責任、要勇于砥礪奮斗、要練就過硬本領 ,更要錘煉品德修為。參加此次培訓的團組織干部及團員青年認真聆聽、仔細記錄,一致表示本次集中學習培訓受益匪淺、感受頗多,回到工作崗位后,一定把所學所思融會貫通、指導實踐、更好地運用到日常工作中,以服務青年、服務企業發展為出發點,在履職盡責中踐行團員的初心和使命,為高新區大西安都市圈首善建設和集團公司高質量發展做出更大貢獻。

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    2020-04

    高科集團舉行黨委理論中心組(視頻)專題講座暨《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》書記培訓

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    3月24日下午,根據黨委理論中心組學習規劃和2020年黨員教育計劃安排,高科集團組織2020年第2次黨委理論中心組集體學習,特邀中共陜西省委黨校黨史教研部思想政治教育專業碩士生導師組組長閆朦教授為中心組成員和各級書記進行新頒布的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》專題輔導培訓。集團黨委書記、董事長賈長舜參加,中心組成員王自更、祝社寧、李軍利、徐兵、袁旺家、陳慧、張越和總部黨總支、各支部書記在主會場,集團下屬公司各黨組織書記、副書記、委員和經營班子成員、黨組織職能部門負責人在各分會場參加學習培訓。受賈長舜同志委托,王自更同志主持報告會并安排布置深入再學習、再培訓和研討交流、貫徹落實工作。集團黨委強調,《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨章要求,對國有企業黨組織工作作出全面規范,是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循?!稐l例》的制定和實施,對于提高國有企業黨的建設質量,推動國有企業深化改革,充分發揮國有企業黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,以高質量黨建推動集團公司高質量發展具有重要意義。閆教授從《條例》制定的背景和意義、遵循原則、主要內容和要求,以及抓好貫徹落實四個方面進行了全面系統、深入淺出的生動解讀。集團黨委要求,集團公司各級黨組織,尤其是各級書記和廣大黨員干部,一要領導帶頭深入學,準確把握《條例》主要內容和剛性要求,切實增強貫徹執行的思想自覺和行動自覺;二要組織黨員系統學,結合“三會一課”“固定黨日”加強各支部黨員的學習宣傳培訓,統一思想凝聚共識,合力推動黨組織建設質量提升;三要對標《條例》抓落實,嚴格對標《條例》工作要求,全面梳理對照,采取有力措施,強化責任落實,推動各項工作落到實處、取得實效,全力以赴地把耽誤的時間搶回來、把延誤的進度趕回來,做到危中尋機、搶占先機、化危為機,盡最大努力把疫情造成的損失降到最低,確保集團公司全年既定目標任務圓滿完成,以高質量黨建為統領和引領,為集團公司高質量發展和大西安都市圈首善區城投建設、公共服務、民生事業提供強力保障和堅實支撐。

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    2020-03

    王自更徐兵組織集團公司二級黨委專職副書記任前集體談話

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    3月18日下午4時30分,按照今天上午黨委會安排部署,受黨委書記、董事長賈長舜委托,黨委副書記王自更、紀委書記徐兵組織集團公司四家二級黨委新任專職副書記兼紀委書記任前集體談話,集團黨委辦公室負責人和新任副書記參加。 會上,黨委辦公室負責人宣讀了集團黨委決定,4位新任副書記分別作表態發言。 徐兵指出,紀委書記肩負著維護黨的紀律、保持黨的純潔的重要使命,與會四位二級黨委專職書記還同時兼任所在單位紀委書記,在黨風廉政建設和紀檢監察方面,一要堅定信念,對黨忠誠;二要履職盡責、敢于擔當;三要以身作則、清正廉潔;四要勤于學習、勇于實踐;五要準確定位、統籌協調,充分發揮監督執紀作用,切實把準用好“四種形態”,一以貫之推進集團公司全面從嚴治黨在基層再上新臺階。 王自更在總結講話時強調,此次集團公司在二級黨委配備專職副書記,充分體現了集團黨委對旗下四家大型公司黨的建設、黨風廉潔建設和紀檢監察工作的高度重視,專職副書記是履行企業黨的建設的直接責任人、紀委書記履行監督責任,四位新任專職副書記兼任紀委書記,任務艱巨、使命光榮、責任重大,一要運用好“黨建”這一法寶,進一步提高黨組織戰斗力,充分發揮所在黨組織功能作用和黨員先鋒模范作用;二要充分發揮黨建引領作用,積極致力于實現黨建與業務工作融合發展,推動各項工作有力、有序、有度、有效開展,確保企業取得經營業績和社會效益雙豐收;三要加強制度建設,強化制度執行,全面扎緊黨紀黨規制度籠子,敢于監督、善于提醒,確保所屬公司黨員干部勤勉做事不出事、干凈干事不出事??傊?,要提高站位、精準定位,充分發揮二級黨委在集團公司的示范帶動作用,以高質量黨建引領企業高質量發展,為集團公司高質量、可持續發展和創建全國一流黨建示范國有企業貢獻新的更多、更大力量。

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    2020-03

    王自更安排部署立即啟動西安高科集團有限公司黨代會籌備工作

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    3月18日下午3時40分,為貫徹落實高新區黨工委和集團黨委部署要求,集團黨委副書記、黨代會籌備工作領導小組副組長兼辦公室主任王自更組織召開中國共產黨西安高科集團有限公司第一次代表大會籌備啟動會,安排部署黨代會籌備工作。黨代會籌備領導小組辦公室內設各組全體工作人員、各直屬黨組織班子分管領導和職能部門負責同志近70人參加。會上,集團黨委辦公室負責人對黨代會籌備工作、黨委紀委換屆暨黨代表、兩委委員候選人及預備人選推薦等工作細節作了安排和明確。王自更在講話時指出,此次黨代會是在深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和集團公司跨越提升年召開的一次十分重要的大會。這既是集團公司全體黨員政治生活中的一件大事,也是集團公司各級黨組織近期這段時間一項十分重要的政治任務,召開啟動會旨在統一思想、提高認識、提振精神,全力做好黨代會籌備工作,確保大會圓滿成功。王自更強調,做好黨代會籌備工作,一要周密部署、精心組織,確保圓滿完成黨代會各項任務,各級黨組織和全體共產黨員必須嚴肅紀律、增強黨性修養,全力做好換屆選舉工作;二要嚴格要求、規范流程,扎實做好黨代會籌備工作,須按照規定程序做好兩委委員候選人預備人選和黨代表推薦、選舉等工作;三要確保本月30日(星期一)之前完成黨代表候選人預備人選確定和資格審查工作,并在4月8日(星期三)之前完成黨員代表選舉和報備審批等工作;四要發揚民主,尊重黨員代表選舉權利,扎實做好黨代會籌備工作,未雨綢繆、用心專心,確保大會作取得圓滿成功。

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