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    • 2020-12-09

      集團公司“脊椎病及職業通病防護”健康大講堂圓滿落幕

      為進一步促進集團廣大職工身心健康,預防職業通病。12月9日下午,由中國職工保險互助會西安辦事處、集團工會聯合主辦的“高科集團職工健康大講堂-脊椎病及職業通病防護”講座在集團總部28層多功能廳舉行?! ”敬沃v座特邀請了西安市紅會醫院脊柱病醫院副主任醫師張正平醫生開展專題講座,活動采用了視頻會議和網上直播的方式面向集團全體職工,集團工會相關委員及工作人員、各基層工會委員共90余人在現場參加了本次講座活動,各基層工會共500余人通過在線直播觀看本次講座,活動由集團工會副主席馮華主持。講座中,西安市紅會醫院脊柱病醫院副主任醫師張正平醫生為大家帶來了“脊椎病及職業通病防護”主題演講,講授了關于脊椎的基本知識及其常見癥狀的自查方式,向大家普及了腰肌勞損、腰椎間盤突出癥和頸椎癥的相關知識以及初步診斷經驗,通過結合豐富的案例,從學科專業角度出發,以貼近生活,通俗易懂的方式將日常生活中十分常見的、大家所關心的健康話題開展講解,還現場細致的解答了線上和線下職工提出脊椎常見疾病以及如何預防的疑問。本次的“健康大講堂”活動是在集團黨委的領導下,旨在貫徹落實習近平在十九大報告中強調實施健康中國戰略,通過活動開展,集團工會作為職工的“娘家人”將持續從廣大職工關心的問題和焦點入手,以結果為導向,做好職工的貼心人、做好職工關心的事,通過豐富多彩的活動形式,幫助廣大干部職工樹立健康生活理念,提高大家對各類疾病的認識,掌握正確的疾病防治知識,以強健的體魄、愉悅的身心,積極投身高科集團高質量發展建設中。

    • 2020-12-04

      高科集團“創文高科·筑夢全運”第十五屆拔河友誼賽盛大開幕

      12月4日,初冬時節,高科集團“創文高科·筑夢全運”第十五屆拔河友誼賽在梁家灘國際學校操場盛大開幕,集團黨委副書記、工會主席王自更出席開幕式。 本屆拔河友誼賽共有來自27家單位組成的26支隊伍參賽,其中,集團公司總部及各二級公司24家參賽單位,中國葛洲壩集團第三工程有限公司、中航富士達科技有限公司、西安市交警支隊高新大隊3家友好單位受邀參加。 在開幕式上,各支隊伍整齊列隊,各參賽領隊依次喊出口號,為各拔河隊加油鼓勁,隊員們精神抖擻,摩拳擦掌,躍躍欲試。隨著裁判員吹響比賽哨音,現場氛圍迅速緊張起來。場上,參賽隊員們抓緊繩子,齊心協力,奮力拼搏。場外,拉拉隊員搖旗吶喊,擊鼓助威,加油聲、呼喊聲響徹操場,各單位團結協作、敢打敢拼、勇往直前的拼搏精神空前高漲。 本次拔河比賽充分調動了集團公司廣大職工參與體育鍛煉的積極性,不但激發了廣大職工的集體榮譽感和團隊精神,更進一步密切了各單位之間的友誼。

    • 2020-10-23

      高科集團工會“基層工會組織建設培訓”暨工會委員拓展活動圓滿結束

      10月22日至23日,西安高科集團有限公司工會委員會在藍田拓展培訓基地組織開展了“基層工會組織建設培訓”暨工會委員拓展活動,共有來自25家基層工會的53人參加本次活動,并通過培訓考試,向成績合格者頒發培訓證書和優秀學員證書。 本次活動主要針對基層工會調研中存在的高頻業務需求和常見問題分兩個環節進行。在培訓環節,集團工會邀請了高新區總工會副主席楊迪同志和西安交通大學管理學院EMBA中心特聘教授方波同志為全體委員開展了基層工會組織建設暨會員(代表)大會專項培訓和《EAP(員工關愛計劃)在企業工會中的應用》的主題培訓。楊主席針對工會組織建設實操環節、步驟進行了詳盡的解讀,并對各基層工會委員進行現場答疑解惑;方波教授通過大量實戰案列,系統介紹了EAP(員工關愛計劃)的組成、應用和實踐,通過引入積極心理學理論,讓大家開拓了視野,提升了認知。在拓展活動環節,由培訓師組織開展了破冰及團建活動,大家在團建游戲中不斷加強彼此認識與交流,通過團建游戲增進集體協作和凝聚力,在活動最后,全體參訓人員,享用了一頓自己親手制作的火鍋盛宴。 本次為期兩天基層工會組織建設培訓暨工會委員拓展活動,既讓各基層工會委員學習到了有關工會組織建設知識,也在團隊游戲中增進了彼此信任,加深了交流、溝通,為各基層工會相互學習,打下堅實基礎,也為各基層工會提升工作效能,提升團隊凝聚力,更好助力企業經營發展做出貢獻。

    • 2020-09-14

      西安高科集團有限公司第十三屆“創文杯” 羽毛球團體友誼賽圓滿落幕

      (通訊員趙琨、馬濤報道)9月12日,高科集團第十三屆“創文杯”羽毛球團體友誼賽在羽德羽毛球館圓滿落幕,本屆羽毛球比賽精彩紛呈,運動員們在球場上揮灑汗水、展示風采,展現了集團職工良好的體育競技水平和開放、創新、賦能的工作理念。據悉,本屆羽毛球團體友誼賽共有來自集團及邀請的28家公司組成的20只隊伍參賽,經過小組循環賽和淘汰賽,最終決出勝負。高新地產隊、高科房產隊、高科幕墻門窗建材聯隊、集團總部國際社區聯隊、高科魚化水務集團聯隊、高科城服隊、高新市政隊、高科投資隊共計八家單位榮獲本屆羽毛球“精神文明獎”。葛洲壩三公司隊、比亞迪隊、中航富士達隊三家單位榮獲“最佳合作伙伴獎”,高新交警隊和高科園林、物流、新紀元、熱力聯隊并列第三,西部機場隊奪得亞軍,紫薇地產、科學城絲路金融聯隊榮獲第一名的好成績。賽后,各獲獎單位組織運動員合影留念,將榮耀凝聚在瞬間。隨著閉幕式的結束,高科集團第十三屆“創文杯”羽毛球團體比賽圓滿落幕,本屆羽毛球比賽運動員們賽出風格,賽出了水平,將競技體育精神完美演繹,各參賽隊伍團結一心,不畏困難,在賽場上展示出了良好的體育道德和競技水平。

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    2017-08

    高科物業組織開展“環保進社區 垃圾齊分類”活動

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      7月29日,高科物業在城市風景?夏日景色和城市風景?都市印象兩個小區開展了為期兩天的“環保進社區 垃圾齊分類”活動,近50名小區少年兒童參與此次活動?! 』顒蝇F場,主持人分別就如何進行垃圾分類,以及分類垃圾袋和垃圾桶的使用方法向現場業主及小朋友進行了講解,并發放了垃圾分類宣傳手冊,號召廣大業主行動起來,從自身做起,從日常生活小事做起,共建綠色家園?,F場還設置了不少環保小游戲令小朋友在玩的同時收獲環保知識,寓教于樂,從而提高小朋友們的環保意識?! ⊥ㄟ^此次活動,從孩子開始提高環保意識、積極參與垃圾分類、減少環境污染,節約資源,為營造綠色生活行動起來,實現人人愛環境,為建設和諧文明小區、低碳生活環保知識普及做出一份貢獻?! ⊥ㄓ崋T 劉琬君 

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    2017-07

    高新城棚改公司開展“每季一書”心得交流活動

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      為打造素質高、技能專(精)的管理隊伍,培養愛讀書、讀好書的良好習慣,日前,高新城棚改公司組織全體員工開展了“每季一書”心得交流活動?! 〈舜巍懊考疽粫毙牡媒涣骰顒釉跓崃?、輕松的氛圍中進行。每一位員工在會上與大家分享了自己所閱讀書籍后的心得體會,以及結合自身工作的感悟。通過聆聽分享,其他員工也了解到了自己不曾掌握的知識和書籍精髓。通過這種形式的交流,極大調動了高新城棚改每一位員工的讀書熱情,提升了員工之間相互交流的深度和效果?! 〗窈?,高新城棚改將堅持開展好“每季一書”活動,助理公司實現從員工學習到團隊成長到公司發展的管理目標,全面提升員工隊伍綜合素質和內在修養,為推動公司發展提供動力和源泉?! ⊥ㄓ崋T 閆莉 

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    2017-07

    高新熱力開展“心連心、送清涼”慰問活動

    點擊量:1121

      7月13日,高新熱力公司黨支部組織開展 “心連心、送清涼”愛心公益活動,為高新交警大隊及下屬的四個中隊和奮戰在熱源廠及管網施工一線的33個施工單位送去了綠茶、紅茶和水等防暑降溫品?! 〗衲?,為落實西安市和高新區“鐵腕治霾?保衛藍天”的政策,高新熱力公司全力以赴開展“煤改氣”和“汽改水”工作,特別是融鑫路熱源廠建設任務繁重、時間緊迫。為了確保今冬順利供暖,公司多點施工,搶抓工期,爭分奪秒趕進度,特別是在管網建設方面,高新交警大隊在占道手續審批、查看現場圍擋和道路緩堵保暢等方面給予積極配合和大力支持,有力促進和保障了供熱管網建設各項施工作業的順利開展?! 「咝聼崃⑷`行國企社會責任,充分利用停暖期有限的施工時間,克服困難抓緊煤改氣項目和管網建設進度,確保冬季如期供暖,為全市“鐵腕治霾”做出貢獻?! ⊥ㄓ崋T 梁艷 

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    2017-07

    高科麓灣成立諍友讀書會文化交流中心

    點擊量:1203

      7月8日高科麓灣國際社區凝聚文化力量再次點亮社區人文之光——高科麓灣&amp;諍友讀書會文化交流中心正式成立?! 』顒赢斕焯貏e邀請了陜西龍山書院副院長郭勇、著名表演藝術家張翔生、著名表演藝術家關凌云、陜西龍山書院特約作家張妥、全國優秀教師劉曉平等知名文化學者和業界精英,共同見證 “高科麓灣”與“諍友讀書會”文化交流中心正式成立?! 「呖品慨a領導、諍友讀書會負責人王崢致辭,并進行了授牌儀式。之后,強哲主持分享了本次共讀書目《高效演講》,各位會員也紛紛登臺演講,分享自己的讀書、演講心得,盡情的展現自我,訴說不一樣的風采?! 〈舜闻c諍友讀書會共同成立的文化交流中心,將吸引到無數愛學習愛閱讀的社區業主,幫助他們養成閱讀習慣,定期舉書籍分享會或朗讀會,推動全民閱讀,讓人們在書中溝通,在知識的海洋遨游,給大家帶來美好的藝術享受?! 「呖坡礊匙猿闪⒁詠砭蜕钪鐓^文化的重要性,將社區文化營造放在重要的位置。所以我們對標英國牛津大學/劍橋大學建筑群落,規劃了62畝教育用地,引入了高端幼兒園、簽約了高新一小,打造西安的學府生活樣本。對標英國威爾士Hay-on-Way書香小鎮,研究小鎮文化的營造,成立了西安罕有的社區文化驛站——書香小屋?! ⊥ㄓ崋T 許樂 

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    2016-05

    愛心捐助傳遞真情 生命之花持續綻放 天地源黨支部、天地源工會分會組織開展愛心捐款活動

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      5月20日下午,天地源黨支部、天地源工會分會為西安區域公司營銷策劃中心劉昊同志舉行愛心捐款,大家紛紛慷慨解囊,積極捐助,譜寫了一曲愛的樂章。5月23日下午,天地源黨支部書記、總裁李炳茂一行代表公司全體干部員工赴劉昊家中進行慰問,為劉昊同志送去了愛心捐款,也送去了大家的關心和祝福?! 」ぷ髦?,劉昊同志兢兢業業、勤勉盡責,扎實履職;生活中,他謙虛好學,積極進取,深受大家好評。但天有不測風云,人有旦夕禍福。2016年4月,劉昊同志因病住院,被確診為急性白血病,他的患病不僅給親人帶來了沉重打擊,更使家庭陷入了經濟上的困境?!  耙环接须y八方支援”。天地源黨支部、天地源工會分會通過發布愛心倡議書、微信朋友圈愛心捐助等方式,號召公司全體黨員群眾,主動講道德,重品行,積極傳承和弘揚中華民族的傳統美德,用實際行動踐行“兩學一做”要求,用愛心表達對劉昊同志的關系和支持,讓人間真愛接力,讓生命之花繼續綻放。短短一天時間,就募集到愛心捐款和工會病困補助10萬元,大家用善舉和關愛高揚起天地源扶貧濟困的文明新風?! ⊥ㄓ崋T 賀玉

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    2016-04

    集團機關工會組織“新時代下的井岡山精神”主題培訓

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      4月5日,集團公司總部機關工會舉行學習型組織建設系列培訓,邀請了《東方名家》欄目客座教授、清華、北大MBA課程授課專家李虹教授作主題為“新時代下的井岡山精神”的專題講座。集團總部全體干部員工參加了此次培訓講座?! ”敬沃v座中,李虹教授通過對一個個社會現象、哲理案例的分析和講解,對新時代下“井岡山”精神的“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢創新路、依靠群眾、勇奪勝利”五個核心精髓以及與創新發展的關系做了詳細闡述和解讀,同時結合集團公司的企業愿景和經營理念,將這些精神拓展引申到企業的使命、理念、愿景、價值觀,使大家內心深深觸動和震撼,產生了思想上的強烈共鳴?! ∨嘤柦Y束后,與會人員普遍感到受益匪淺,紛紛表示對“井岡山精神”的實質有了更加深刻的全新認識,更加堅定了共產主義理想信念。通過此次培訓,不僅有助于集團干部員工進一步提高思想認識,也對提升工作方法、工作能力和管理水平都有積極的促進作用。2016年,是集團公司“十三五”戰略規劃起步之年和“創新運營年”,集團工會將結合集團公司的經營發展,繼續加強探索和實踐,認真謀劃、推進集團工會學習型組織建設?! √丶s記者 馮華

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    2016-03

    集團工會召開學習型組織建設培訓動員會

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      2016年,是集團公司的“運營創新年”,是“十三五”發展規劃的起步之年,更是集團工會的“創新學習年”, 為部署好集團工會學習型組織建設的工作,3月4日集團工會召開學習型組織建設動員會。集團工會領導、集團各基層工會主席、組織委員及集團總部全體員工70余人參加了會議?! 訂T會上,首先邀請《東方名家》欄目客座教授、MBA授課教授李虹教授作了主題為“創新思維,有效管理”的專題講座。李虹教授通過案例的分析和講解,并與參會人員互相交流,闡述了對學習型組織建設方面的實踐和探索。最后,集團工會主席唐寶珠同志在講話中要求各基層工會要結合本單位工作實際,以高度的認識和責任感,認真謀劃好  集團工會學習型組織建設的推進工作,并制定合理務實的學習培訓計劃,統籌推進學習型組織建設的各項工作?! ⊥ㄟ^此次動員,與會人員普遍感到受益匪淺。大家表示,要以創新學習為導向,務實推動為方式,推進學習型組織建設,形成充滿活力的培訓工作新格局,為每個人和集團公司的發展做更大的貢獻!

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    2016-03

    集團工會組織“把愛帶回家”主題教育培訓

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      為進一步加強企業文化建設,豐富員工精神文化生活,不斷夯實集團學習型組織建設,2月26日,集團工會與西安市總工會開展的“工益會學”主題活動相結合,組織開展了一場題為”把愛帶回家”的專題教育培訓。集團工會領導、集團各基層工會組織委員、女工委員及集團總部全體員工80余人參加了培訓?! ≡谂嘤柆F場,通過“工益會學”的張麗艷老師深入淺出的講解和精彩的交流、互動和案例分享,在讓大家感動和思想共鳴的同時也受益匪淺,既提高了廣大干部員工對家庭教育的全新認識,又提升了個人的情緒管理能力?! ?016年是集團工會的“創新學習年”,集團工會致力于通過培訓把科學的家庭教育理念和現代家庭教育知識傳播到每一個家庭,并結合公司的發展、引導全體員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,營造出一種輕松、愉悅、健康、和諧的企業氛圍,全面提升集團公司的凝聚力和戰斗力。

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    2015-07

    高科園林組織慰問離退休老黨員

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      在建黨94周年之際,為了讓離退休老黨員、困難黨員進一步感受黨組織的關心和愛護,高科園林公司黨支部組織開展了走訪慰問70歲以上離退休老黨員活動,以此感謝他們為黨的事業作出的貢獻,為他們送去黨的溫暖和祝福?! ?月1-2日,高科園林公司黨支部一行三人前往劉鳳儀、胡吉善、張克令等7名老黨員家中進行了慰問,為他們送去了慰問品和書卡,并與老黨員們促膝暢談。支部領導向老黨員致以節日問候,詳細詢問其生活情況和健康狀況,向老黨員講述了高科園林公司近年來的成績與未來幾年的總體規劃,感謝他們多年來為園林事業所做出的貢獻,衷心祝愿身體安康、安享晚年?! Ω呖茍@林公司領導冒著酷暑上門慰問,老黨員們非常感動,大家紛紛表示要老有所為、老有所樂,妥善安排好自己的生活,積極關注黨支部開展各項活動,以自己應有的方式發揮余熱。   通訊員 王小芳

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    2014-08

    集團公司第七屆“高科杯”羽毛球團體賽拉開帷幕

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      8月22日上午,為豐富干部員工的文體生活,加強干部員工鍛煉意識,推動全民健身運動,集團公司工會組織舉行的第七屆“高科杯”羽毛球團體賽拉開戰幕,由集團總部及各下屬公司組成12支隊、共120人參加男雙、女雙、混雙的激烈比拼。

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