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    • 2021-06-18

      集團公司舉辦“發揮中醫優勢 做好職工 健康保障”健康大講堂

      為進一步做好職工健康保障工作,6月18日下午,集團工會在總部28層會議廳舉辦“發揮中醫優勢 做好職工健康保障”講座,特邀陜西省中醫醫院、陜西省中醫藥研究院路波老師授課。集團工會副主席主持講座。講座中,路波老師通過從古至今中醫學代表人物的故事、案例將課程內容循序漸進引入,系統闡述了“發揮中醫優勢 做好職工健康保障”的主題內容,并通過現場互動的方式引導職工從“生、”“健”等中醫概念切入講堂主題?!鞍l揮中醫優勢 做好職工健康保障”健康大講堂活動是集團工會積極踐行全國總工會“深入實施全國職工健康促進工程提升職工生活品質行動”的重要行動,集團工會作為職工的“娘家人”,持續從廣大職工關心的問題和焦點入手,幫助大家樹立健康的生活理念,引導廣大職工以健康的心理和愉悅的身心,積極投身集團“十四五”發展新征程。 本次講座采用現場會議+視頻直播的形式面向集團全體職工,集團工會相關負責人、委員及各基層工會職工代表共計90人在現場參加了本次培訓活動,各基層工會共400余人通過在線直播觀看了本次講座。

    • 2021-05-29

      集團工會第三屆“歡樂兒童節 幸福高科人”主題活動成功舉辦

      為進一步激發集團公司職工的自豪感和向心力,以嶄新的面貌、飽滿的熱情助力集團公司高質量發展再出發,體現工會組織對職工及家屬的關懷,5月29日,集團工會組織廣大職工及家屬開展“歡樂兒童節 幸福高科人”主題親子活動。 據悉,本次活動共分兩批,第一批有35組家庭共120余人參加,本次活動主要圍繞昆蟲旅館的興起、適應性、制作、放置等方面展開,工作人員依照兒童年齡區間進行劃分,給孩子們上了一堂生動的植物和昆蟲課現場課程。 期間,職工幫助孩子們按照各組設計的圖紙,切割木柴,釘釘子,打螺絲,自然裝飾,制作昆蟲旅館和鳥窩。從撿拾木材到完善昆蟲旅館,共同搭建了昆蟲旅館,配合孩子們完成昆蟲旅館的制作,孩子們成就滿滿,職工們笑容滿面,大家獲得了極大地滿足感。通過本次活動,使孩子們對自然知識有了更深層次的認識,提高了孩子們的認知和動手能力,以人與自然和諧相處的形式,喚起了大家尊重、保護自然的意識。 親子活動自開展以來至今已舉辦三屆,集團工會始終以“向上·向善·崇實·尚新”文化為依托,秉承“開放、創新、賦能”的工作理念,不斷創新方式方法,深度挖掘職工需求,以職工滿意為導向,塑造“家”情懷,將集團公司的關懷深入人心,激發廣大職工的創造力,匯聚職工強大動能,為集團打造“全國一流新型產城投資運營商”和十四五建設貢獻新力量。

    • 2021-05-28

      集團公司在高新區百萬職工風采大賽中取得驕人成績

      5月28日下午,高新區總工會“崗位建功新時代、凝心聚力推動再出發”主題職工精神文明風采大賽文藝匯演圓滿落幕,集團旗下7家公司榮獲組委會表彰。高新區黨工委副書記、區總工會主席王寬讓同志,區總工會副主席郝耀偉、副主席楊迪出席活動,集團公司420余名干部、職工觀看演出。紫薇地產《啟航看中國》節目 在表彰環節中,紫薇地產音樂情景劇《不忘初心再出發》榮獲一等獎,新紀元俱樂部舞蹈《活力高新》和天地源舞蹈《璀璨之城》榮獲二等獎,紫薇地產舞蹈《啟航看中國》、高科軟件新城歌伴舞《不忘初心》和高新科學城舞蹈《芳華》榮獲三等獎,高科幕墻門窗拉丁獨舞《大魚》和高新水務小品《放心水》榮獲優秀獎。優秀節目頒獎三等獎節目頒獎二等獎節目頒獎特等獎、一等獎頒獎 百萬職工風采大賽歷時2個月,集團工會負責統籌,確定了獨奏、獨唱、獨舞、情景劇、舞蹈、歌伴舞、小品等形式的節目,各參演公司認真做好節目創意設計、排練、篩選,積極備戰海選、初賽、復賽。經過兩輪激烈角逐,從近百個節目篩選、評比確定了12個節目參加匯演,各類獎項20項,集團公司斬獲其中8項,成績斐然。高科軟件新城《不忘初心》節目 高新區百萬職工風采大賽活動不僅為職工提供了展示自我才藝的平臺,更充分展示了高科人“向上·向善·崇實·尚新”的企業文化,在高新區“推動高質量發展再出發”的感召下,全體高科人將一如既往當好高新區建設“排頭兵”,為高新區和高科集團實現更高質量發展貢獻新的力量。高新水務《放心水》節目天地源《璀璨之城》節目新紀元國際俱樂部《活力高新》節目紫薇地產《不忘初心再出發》節目

    • 2021-05-14

      集團工會“不負韶華·愛在高科”優秀青年職工代表拓展活動圓滿結束

      為切實服務廣大青年,給青年職工搭建起一個更好的交流溝通平臺,拓寬青年職工交友相識渠道。高科集團工會特邀請相關友好單位于5月14日在高科度假大酒店聯合舉辦了2021年 “不負韶華·愛在高科”優秀青年職工代表拓展活動,區總工會副主席楊迪致辭。本次聯誼活動由西安高新區總工會主辦,高科集團工會承辦,陜西省婦聯主管婚戀交友志愿服務平臺“女友幸福橙”項目協辦。來自高科集團、高新區支撐服務體系單位(高新區街道辦)、中國葛洲壩集團第三工程有限公司、中航富士達科技有限責任公司、比亞迪汽車有限公司等相關友好單位的近100名優秀單身職工青年參加了本次聯誼活動,活動為適齡青年們創造了安全、輕松、愉快的交流環境,也為大家搭建了一個展示交流的平臺?;顒蝇F場,溫馨的布置、浪漫的音樂營造了輕松愉悅的氣氛,參加活動的青年朋友依次簽到入場。聯誼活動通過一個個輕松有趣的環節,拉近了大家之間的距離,在主持人風趣幽默、熱情洋溢的鼓勵和帶動中,活動以破冰游戲“氣球不落地”開場,打破陌生感、緩解緊張感,“驛站傳情”、“小組畫團扇”、“是真是假”接連上演,通過協作互動,增加彼此熟悉度和親密感,整個現場洋溢著歡聲笑語?!癒歌之王”游戲環節,小組成員使出渾身解數,大家唱功了得,幾聲清唱已撼動全場?!?心動你來問”見證緣分的時刻,將整個活動的氣氛烘托到了高潮,現場9對俊男靚女成功牽手,更多的男女嘉賓現場交換了微信等聯系方式。本次聯誼活動旨在交流情感的同時更增加見聞,培養青年職工正確的婚戀觀、人生觀、價值觀。讓單身青年人從單一的生活圈中走出來,邂逅一份浪漫,收獲一份真情,砥礪奮進,以愛為動力,與企業共進退,助力企業高質量發展,建設幸福型和諧企業。

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    02

    2021-04

    集團公司舉辦“溝通從心開始、 科學調適壓力”健康大講堂

    點擊量:637

    為幫助廣大職工科學調解心理壓力,進一步促進身心健康,4月2日下午,集團工會在總部28層會議廳舉辦“溝通從心開始、科學調適壓力”講座,特邀資深心理咨詢專家、心理培訓導師盧祖琴老師授課。集團工會副主席主持講座。盧祖琴老師授課方式靈活、幽默,她通過小故事、小案例將心理學課程內容循序漸進引入,系統地闡述了“溝通從心開始,科學調適壓力”的主題內容,并通過現場互動的方式引導職工理解情緒調解、控制,做好壓力管理和控制,有效地調節心理困擾?!皽贤◤男拈_始、科學調適壓力”健康大講堂活動是集團工會積極踐行全國總工會“深入實施全國職工健康促進工程提升職工生活品質行動”的重要行動,集團工會作為職工的“娘家人”,將持續從廣大職工關心的問題和焦點入手,幫助大家樹立健康的生活理念,學會心理疏導的正確方式,將壓力調整在科學的范圍內,引導廣大職工以健康的心理和愉悅的身心,積極投身集團“十四五”發展新征程。 本次講座采用現場會議+視頻直播的形式面向集團全體職工,集團工會相關負責人、委員及各基層工會職工代表共計86人在現場參加了本次培訓活動,各基層工會共400余人通過在線直播觀看了本次講座。

    02

    2021-04

    集團公司舉辦“溝通從心開始、 科學調適壓力”健康大講堂圓滿結束

    點擊量:1244

    為幫助廣大職工科學調解心理壓力,進一步促進身心健康,4月2日下午,集團工會在總部28層會議廳舉辦“溝通從心開始、科學調適壓力”講座,特邀資深心理咨詢專家、心理培訓導師盧祖琴老師授課。集團工會副主席主持講座。盧祖琴老師授課方式靈活、幽默,她通過小故事、小案例將心理學課程內容循序漸進引入,系統地闡述了“溝通從心開始,科學調適壓力”的主題內容,并通過現場互動的方式引導職工理解情緒調解、控制,做好壓力管理和控制,有效地調節心理困擾?!皽贤◤男拈_始、科學調適壓力”健康大講堂活動是集團工會積極踐行全國總工會“深入實施全國職工健康促進工程提升職工生活品質行動”的重要行動,集團工會作為職工的“娘家人”,將持續從廣大職工關心的問題和焦點入手,幫助大家樹立健康的生活理念,學會心理疏導的正確方式,將壓力調整在科學的范圍內,引導廣大職工以健康的心理和愉悅的身心,積極投身集團“十四五”發展新征程。本次講座采用現場會議+視頻直播的形式面向集團全體職工,集團工會相關負責人、委員及各基層工會職工代表共計86人在現場參加了本次培訓活動,各基層工會共400余人通過在線直播觀看了本次講座。

    08

    2021-03

    集團工會開展“甜蜜烘焙 美味生活” “三八”國際婦女節主題活動

    點擊量:1469

    在“三八”國際婦女節來臨之際,為深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》,維護女職工合法權益和特殊利益,使廣大女職工在繁忙工作之余,洗盡繁雜的心緒,3月8日,集團工會組織集團總部全體女職工、各基層工會女職工代表等近70人齊聚御品軒烘焙主題觀光工廠,共同參觀蛋糕生產流程并親手制作蛋糕。在工作人員的帶領下,女職工們了解了蛋糕的發展史,參觀了蛋糕、面包、飲品等研發室、烘焙博物館,見證了蛋糕的八大制作工藝流程,全面了解蛋糕的發展與制作過程。女職工們在城堡花園中與大自然零接觸,遠離城市的嘈雜,盡情體驗著大自然帶來安靜與新鮮。甜蜜烘焙、美味生活,那甜美的蛋糕寄予著女職工們對甜蜜生活熱切期盼,激勵大家用積極的心態投入到生活和工作中,實現身心、事業、家庭的和諧、健康、全面發展,充分展示了新時代女性的風采!  參觀結束后,DIY“蛋糕之旅”將活動現場推向高潮。在熟悉蛋糕制作的流程后,大家親自動手操作起來,經過近一個小時的手工制作,女職工們收獲了自己的作品,個個神采飛揚,喜笑顏開。大家紛紛表示,此項活動非常有意義,既釋放了平日的工作壓力,又提升了大家的創意實踐能力。

    09

    2020-12

    集團公司“脊椎病及職業通病防護”健康大講堂圓滿落幕

    點擊量:1534

    為進一步促進集團廣大職工身心健康,預防職業通病。12月9日下午,由中國職工保險互助會西安辦事處、集團工會聯合主辦的“高科集團職工健康大講堂-脊椎病及職業通病防護”講座在集團總部28層多功能廳舉行?! ”敬沃v座特邀請了西安市紅會醫院脊柱病醫院副主任醫師張正平醫生開展專題講座,活動采用了視頻會議和網上直播的方式面向集團全體職工,集團工會相關委員及工作人員、各基層工會委員共90余人在現場參加了本次講座活動,各基層工會共500余人通過在線直播觀看本次講座,活動由集團工會副主席馮華主持。講座中,西安市紅會醫院脊柱病醫院副主任醫師張正平醫生為大家帶來了“脊椎病及職業通病防護”主題演講,講授了關于脊椎的基本知識及其常見癥狀的自查方式,向大家普及了腰肌勞損、腰椎間盤突出癥和頸椎癥的相關知識以及初步診斷經驗,通過結合豐富的案例,從學科專業角度出發,以貼近生活,通俗易懂的方式將日常生活中十分常見的、大家所關心的健康話題開展講解,還現場細致的解答了線上和線下職工提出脊椎常見疾病以及如何預防的疑問。本次的“健康大講堂”活動是在集團黨委的領導下,旨在貫徹落實習近平在十九大報告中強調實施健康中國戰略,通過活動開展,集團工會作為職工的“娘家人”將持續從廣大職工關心的問題和焦點入手,以結果為導向,做好職工的貼心人、做好職工關心的事,通過豐富多彩的活動形式,幫助廣大干部職工樹立健康生活理念,提高大家對各類疾病的認識,掌握正確的疾病防治知識,以強健的體魄、愉悅的身心,積極投身高科集團高質量發展建設中。

    04

    2020-12

    高科集團“創文高科·筑夢全運”第十五屆拔河友誼賽盛大開幕

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    12月4日,初冬時節,高科集團“創文高科·筑夢全運”第十五屆拔河友誼賽在梁家灘國際學校操場盛大開幕,集團黨委副書記、工會主席王自更出席開幕式。 本屆拔河友誼賽共有來自27家單位組成的26支隊伍參賽,其中,集團公司總部及各二級公司24家參賽單位,中國葛洲壩集團第三工程有限公司、中航富士達科技有限公司、西安市交警支隊高新大隊3家友好單位受邀參加。 在開幕式上,各支隊伍整齊列隊,各參賽領隊依次喊出口號,為各拔河隊加油鼓勁,隊員們精神抖擻,摩拳擦掌,躍躍欲試。隨著裁判員吹響比賽哨音,現場氛圍迅速緊張起來。場上,參賽隊員們抓緊繩子,齊心協力,奮力拼搏。場外,拉拉隊員搖旗吶喊,擊鼓助威,加油聲、呼喊聲響徹操場,各單位團結協作、敢打敢拼、勇往直前的拼搏精神空前高漲。 本次拔河比賽充分調動了集團公司廣大職工參與體育鍛煉的積極性,不但激發了廣大職工的集體榮譽感和團隊精神,更進一步密切了各單位之間的友誼。

    23

    2020-10

    高科集團工會“基層工會組織建設培訓”暨工會委員拓展活動圓滿結束

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    10月22日至23日,西安高科集團有限公司工會委員會在藍田拓展培訓基地組織開展了“基層工會組織建設培訓”暨工會委員拓展活動,共有來自25家基層工會的53人參加本次活動,并通過培訓考試,向成績合格者頒發培訓證書和優秀學員證書。 本次活動主要針對基層工會調研中存在的高頻業務需求和常見問題分兩個環節進行。在培訓環節,集團工會邀請了高新區總工會副主席楊迪同志和西安交通大學管理學院EMBA中心特聘教授方波同志為全體委員開展了基層工會組織建設暨會員(代表)大會專項培訓和《EAP(員工關愛計劃)在企業工會中的應用》的主題培訓。楊主席針對工會組織建設實操環節、步驟進行了詳盡的解讀,并對各基層工會委員進行現場答疑解惑;方波教授通過大量實戰案列,系統介紹了EAP(員工關愛計劃)的組成、應用和實踐,通過引入積極心理學理論,讓大家開拓了視野,提升了認知。在拓展活動環節,由培訓師組織開展了破冰及團建活動,大家在團建游戲中不斷加強彼此認識與交流,通過團建游戲增進集體協作和凝聚力,在活動最后,全體參訓人員,享用了一頓自己親手制作的火鍋盛宴。 本次為期兩天基層工會組織建設培訓暨工會委員拓展活動,既讓各基層工會委員學習到了有關工會組織建設知識,也在團隊游戲中增進了彼此信任,加深了交流、溝通,為各基層工會相互學習,打下堅實基礎,也為各基層工會提升工作效能,提升團隊凝聚力,更好助力企業經營發展做出貢獻。

    14

    2020-09

    西安高科集團有限公司第十三屆“創文杯” 羽毛球團體友誼賽圓滿落幕

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    (通訊員趙琨、馬濤報道)9月12日,高科集團第十三屆“創文杯”羽毛球團體友誼賽在羽德羽毛球館圓滿落幕,本屆羽毛球比賽精彩紛呈,運動員們在球場上揮灑汗水、展示風采,展現了集團職工良好的體育競技水平和開放、創新、賦能的工作理念。據悉,本屆羽毛球團體友誼賽共有來自集團及邀請的28家公司組成的20只隊伍參賽,經過小組循環賽和淘汰賽,最終決出勝負。高新地產隊、高科房產隊、高科幕墻門窗建材聯隊、集團總部國際社區聯隊、高科魚化水務集團聯隊、高科城服隊、高新市政隊、高科投資隊共計八家單位榮獲本屆羽毛球“精神文明獎”。葛洲壩三公司隊、比亞迪隊、中航富士達隊三家單位榮獲“最佳合作伙伴獎”,高新交警隊和高科園林、物流、新紀元、熱力聯隊并列第三,西部機場隊奪得亞軍,紫薇地產、科學城絲路金融聯隊榮獲第一名的好成績。賽后,各獲獎單位組織運動員合影留念,將榮耀凝聚在瞬間。隨著閉幕式的結束,高科集團第十三屆“創文杯”羽毛球團體比賽圓滿落幕,本屆羽毛球比賽運動員們賽出風格,賽出了水平,將競技體育精神完美演繹,各參賽隊伍團結一心,不畏困難,在賽場上展示出了良好的體育道德和競技水平。

    15

    2020-06

    高科集團舉辦第二屆 “歡樂兒童節 幸福高科人”親子活動

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    (通訊員趙琨馬濤報道)5月31日、6月13日,高科集團工會在朱雀國家森林公園秦嶺青少年兒童營地開展第二屆“歡樂兒童節幸福高科人”親子活動,來自集團所屬的25家單位的168人、共54名兒童及其家長共同參與?;顒右詺g樂的“圈圈走”拉開帷幕,并開展了親子互動游戲。為促進家長之間的交流,活動機構將參與者分為大齡兒童組和幼齡組,針對不同年齡設計了不同游戲,讓“大孩子”、小朋友共同享受戶外的美好時光。中午時分,家長和孩子們共同完成了包餃子活動,孩子們體驗到了做飯的不易。飯后,大家進行了經典情景劇表演活動,給各組設置不同劇本進行表演,孩子們看的津津有味,“大孩子”表演的精彩紛呈,為小朋友帶來一場別開生面的演出。本次活動不僅讓職工與子女更好地探索、了解、融入了自然,提升了孩子們在新環境中與他人交往的能力,同時搭建了家長與孩子之間溝通的橋梁,從而激發了集團公司職工的歸屬感和向心力。

    17

    2019-07

    高科集團網上協同服務平臺系統 管理培訓會暨“數字化”勞動技能評比大賽 圓滿結束

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      7月12日下午,為期2天的集團網上協同服務平臺系統管理培訓暨“數字化”勞動技能評比大賽活動圓滿結束?! ”敬位顒佑杉瘓F工會、總經理辦公室、人力資源部、財務部共同組織,特邀上海泛微科技股份有限公司項目負責人,為集團各二級公司、各物業公司信息化主管及協同平臺管理員等相關人員進行為期2天的封閉培訓。通過培訓,各信息化管理員熟練掌握了流程搭建方法及其注意事項。所有參培人員均通過現場筆試和機試考核,并獲得《高科集團“數字化”管理師證書》,其中,天地源總部楊蓉同志、高科房產趙夢同志獲評“數字化”勞動技能評比大賽一等獎;高新科學城張子駿同志、高科建材嚴軍軍同志和高科新達張景文同志獲評“數字化”勞動技能評比大賽二等獎;紫薇地產胥丹敏同志、高新配套王帆同志、高新市政賀婧同志、新紀元俱樂部李曉婷同志和高科城服趙瑞超同志獲評“數字化”勞動技能評比大賽三等獎;上海泛微網絡科技股份有限公司陜西大區獲評“高科集團優秀信息化戰略合作伙伴”稱號?! ”敬位顒映浞煮w現了集團公司加強網上協同服務平臺的應用、規范流程深化應用,加快信息化建設進程,打造數字型人才梯隊的目的,為助力集團公司“數字化”管理及“首善高新”建設注入了更大活力。

    05

    2019-05

    集團公司召開第四屆工會委員會第三次(擴大)會議暨工會表彰大會

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      4月30日下午,集團公司召開第四屆工會委員會第三次(擴大)會議暨工會表彰大會。集團公司黨委副書記王自更,集團工會負責人,集團工會委員,各工會分會工會主席及相關人員參加會議?! h首先集中觀看了集團工會工作微視頻,對2018年度工會工作進行回顧,并宣布對先進基層工會的表彰決定。集團公司黨委副書記王自更同志對2018年度集團8個先進基層工會進行頒獎。隨后高科魚化工會分會、高科幕墻門窗工會分會負責人代表先進基層工會進行工作交流發言?! ?,王自更充分肯定了集團工會2018年的各項工作,并就集團工會職能開展作出四點要求,一要圍繞企業生產開展謀劃,實現賦能企業發展新格局;二要增強法律意識,維護好企業員工的合法權益;三要堅持企業職工代表大會制度,保障民主管理和監督制度的全面落實;四要建好集團工會干部隊伍,不斷學習新本領、新技能、更好的服務于集團工會職工之家?! 〗窈?,集團工會要在集團黨委的領導下,緊扣“創新 突破 發展”年度主題,認清發展方位、找準工作定位、確保落實到位,以追趕超越,爭先進位的姿態,圍繞高新區“大干123,建好首善區”的戰略目標,傾心助力集團實現高質量發展?! h還通過手機二維碼對重點工作進行了意見征集和電子表決,通過創新實踐,充分展示了網上協同服務平臺的優勢,集團工會將繼續推動智慧工會建設,打造新形勢下的職工之家。

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